Социализация носителя человеческого капитала

(организационно-психологическое содержание)-процесс личностного саморазвития человека в условиях организации. Он предполагает помощь сотруднику: осознать наличие разрыва между актуальным и необходимым уровнем развития своих возможностей, когнитивных и мотивационных; выстроить индивидуально-ориентированную программу преодоления обнаруженного разрыва; реализовать эту программу в контексте профессиональной деятельности.