СМЕРТНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ это что такое СМЕРТНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ: определение — Психология.НЭС
СМЕРТНОСТЬ СМЕРТНОСТЬ, КОЭФФИЦИЕНТ СМЕРТНОСТИ

СМЕРТНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ

Найдено 1 определение:

СМЕРТНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ

occupational mortality) - отражает численность умерших, а также причины, повлекшие за собой смерть, применительно к различным видам производственной деятельности, социально-экономическим группам или социальным классам населения. Так как в некоторых организациях работают люди в основном старшего возраста (например, судьи в суде), то при оценке производственной смертности вводится поправка, учитывающая возраст входящих в рассматриваемую группу; с помощью этой поправки производится сравнение либо со стандартным коэффициентом смертности (standardized mortality ratios) для членов данной группы, возраст которых находится в диапазоне от 15 до 64 лет, либо с относительными, но менее известными величинами, такими как сравнительная диаграмма смертности (comparative mortality figure) или пропорциональный коэффициент смертности (proportional mortality ratio).

Оцените определение:

Источник: Оксфордский справочник по клинической медицине

Найдено рефератов по теме СМЕРТНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ — 0

Найдено научных статей по теме — 12

Психосемантическая диагностика трудовой мотивации руководителей и специалистов производственного пре

Соломин И. Л.
В статье описывается опыт использования методики семантического дифференциала для мониторинга трудовой мотивации сотрудников производственного предприятия. Данные свидетельствуют о различии мотивации у руководителей и специалистов предприятия, а также пригодности методики для оценки эффективности управления персоналом и выбора наиболее подходящих способов побуждения к трудовой деятельности.The article is devoted to the experience of using the technique of the semantic differential for monitoring labor motivation of employees of an industrial enterprise. The data testify to differences of motivation among heads and experts of an enterprise and also confirm suitability of the technique for estimating management efficiency and choosing the most suitable ways of motivation for labor activity.
Скачать PDF

Динамика показателей психических состояний курсантов в процессе учебно-производственной деятельности

Бессонова А.В.
14 месяцев (2003-2004 гг.) курсанты судоводительского и судомеханического факультетов МГУ им. адм. Г. И. Невельского проходили производственную практику, совмещая ее с учебной деятельностью, на учебно-парусном судне «Надежда», совершавшем кругосветный рейс. В процессе плавания изучались динамика эмоционального, психического, физиологического состояний курсантов в разные периоды репса и влияние различных факторов на процессы учебной и производственной деятельности курсантов.
Скачать PDF

Психологические факторы частоты нарушений производственной дисциплины водителей трамвая

Сытова Ирина Геннадьевна
В работе показано влияние на частоту нарушений производственной дисциплины высокой активности и эмоциональности водителей трамвая. Активность способствует предпочтению выбора мотивации, типы которой в свою очередь взаимодействуют с профессионально важными качествами, уровень последних влияет на частоту нарушений производственной дисциплины водителей трамвая.
Скачать PDF

Модель формирования опасной ситуации в производственной системе

Яговкин Г.Н., Панюкова С.А., Кривова М.А.
Создана модель формирования опасной ситуации, позволяющая планировать улучшение состояния безопасности конкретного производства.
Скачать PDF

Психологические трудности, возникающие у студентов при прохождении учебно-производственной практики

Величковская С. Б.
В данной статье был проведен систематический анализ психологических трудностей, возникающих у будущих профессионалов, сталкивающихся при прохождении практики с особенностями практической деятельности в сфере своей специальности. Был выделен ряд закономерностей, касающихся факторов, определяющих психологические трудности молодых специалистов, которые они испытывают в начале трудового пути.
Скачать PDF

Опыт изучения приверженности организации сотрудников производственного предприятия

Марковская Ирина Михайловна, Черепанова Алла Яковлевна
В период экономического кризиса особенно актуальна задача сохранения мотивации и приверженности персонала. Цель исследования изучить динамику приверженности сотрудников, зафиксировать изменения в устойчивости иерархии мотивов, произошедшие за полгода существования экономического кризиса. Выявлены различия в мотивации руководителей, специалистов и рабочих. Используется подход «три вида приверженности»: нормативная, текущая и эмоциональная. Применяется новая методика диагностики трудовой мотивации, разработанная на кафедре социальной психологии ЮУрГУ.
Скачать PDF

Особенности производственной и социально-психологической адаптации молодых специалистов к специфике

Туливетров Сергей Николаевич
Специфика организаций высоких технологий оборонно-промышленного комплекса (ОПК), занимающихся научно-исследовательской деятельностью, требует быстрой и эффективной адаптации молодых специалистов. Наиболее оптимальным способом, сокращающим длительность производственной и социально-психологической адаптации и одновременно, повышающим ее эффективность, является целевая подготовка молодых специалистов, учитывающая специфику работы в научно-исследовательских организациях (НИО) ОПК. Основной замысел исследования состоял в сравнении личностных особенностей молодых специалистов, находящихся на различных уровнях адаптации. Анализ полученных данных позволит прогнозировать успешность процесса адаптации молодых специалистов к специфике НИО ОПК и научноисследовательской деятельности.
Скачать PDF

Социально-психологический климат производственной организации в различных социально-экономических ус

Михайлов А. С.
В статье рассмотрен социально-психологический климат, включая описание различных факторов, группового сознания. Проанализирована роль социально-психологического климата в отношении между членами группы. Раскрыто влияние психологического климата на лидерство и динамику лидерства внутри коллектива. Анализируется содержание понятия «социально-психологический климат» организации и его феноменология в различных социально-экономических условиях, раскрыты сущность, содержание, характер формирования, уровни и подходы к изучению социально-психологического климата организации.
Скачать PDF

Особенности трудовой мотивации работников производственных предприятий

Джумагулова Алена Федоровна
Статья посвящена исследованию трудовой мотивации работников производства. Исследованы показатели готовности к риску, мотивации достижения успеха и избегания неудач, мотивации социального одобрения, удовлетворенности трудом и важности отдельных компонентов трудовой деятельности. Выделены мотиваторы рабочих и менеджеров, даны практические рекомендации по их использованию.
Скачать PDF

Методы психодиагностики в решении проблемы снижения производственного травматизма

Рейшахрит Е.И., Латышова Т.А.
Скачать PDF

К вопросу негативного влияния шумовой нагрузки на психофизиологию человека в производственном процес

Кочергина Ксения Анатольевна, Жданова Елена Андреевна
Рассмотрено воздействие шума как стрессового фактора на здоровье человека. Проведены серии исследований по изучению влияния шумовой нагрузки на психофизиологическое состояние человека. Выявлены показатели отрицательного воздействия акустического нагружения на работоспособность и психофизиологию испытуемых.
Скачать PDF

Социологическая диагностика организационно-производственных стрессоров в контексте анализа дефектов

Семенов Юрий Григорьевич
В статье описана структура организационно-производственных стрессоров, связанных с деформациями организационной культуры. Статья содержит изложение способа конструирования социологической анкетной методики исследования организационно-производственного стресса, а также результаты, полученные с ее использованием.
Скачать PDF