Ситуационный менеджмент

постиндустриальное направление в управленческой науке, возникшее в США в 70-х годах XX в., реализованное в концепциях Ф. Фидлера, Р. Хауса и др. в виде матричных моделей, позволяющих по сочетаниям показателей взаимоотношений работников рассчитать продуктивный стиль лидерства. Источником экономического успеха организации определяется управленческая ситуация, объектом управленческого воздействия-стиль лидерства.