одна из психологических теорий лидерства, доказывающая, что реальный выход человека в лидеры определяется сложившейся ситуацией. Если, например, личные качества человека в данной ситуации оказываются наиболее полезными для достижения целей других людей, то он среди них в данной ситуации становится лидером.
СИТУАЦИОННАЯ ТЕОРИЯ ЛИДЕРСТВА
СИТУАЦИОННАЯ ТЕОРИЯ ЛИДЕРСТВА
Источник: Словарь терминов по психологическому консультированию
ЛИДЕРСТВА ТЕОРИЯ СИТУАЦИОННАЯ
1. В общем случае-теория лидерства, согласно которой выход человека в лидеры зависит от особенностей сложившейся в группе ситуации. В каждой конкретной ситуации, возникающей в группе, в ней может определиться свой лидер, индивидуальные особенности которого лучше всего соответствуют данной ситуации. С изменением ситуации в группе может поменяться и ее лидер. 2. В частном случае-теория лидерства, разработанная Ф. Фидлером и утверждающая, что эффективность деятельности ориентированного на задачу лидера группы зависит от сложившейся в группе ситуации. В таких ситуациях, которые весьма благоприятны или, напротив, очень неблагоприятны для осуществления эффективного лидерства, лидер, который ориентирован на задачу, оказывается более эффективным, чем лидер, ориентированный на людей. Однако если ситуация в группе становится умеренно благоприятной, то лидер, ориентированный на людей, может оказаться более эффективным, чем лидер, ориентированный на задачу. См. лидер, ориентированный на задачу; лидер, ориентированный на людей; лидерства теория ситуационная, эффективность (деятельности) малой группы.
Источник: Психологичеcкий словарь. М. Владос. 2007