Система вознаграждения

Найдено 1 определение
"Система вознаграждения"
(англ. reward system) — совокупность участков головного мозга, которые обеспечивают чувство удовлетворения (удовольствия, наслаждения) в ответ на определенные виды воздействия. Предполагают, что в этой системе участвуют префронтальная кора больших полушарий головного мозга, гиппокамп, locus coeruleus, nucleus acumbens, вентральные отделы tegmentum и зрительного бугра, миндалина мозга. Одной из основных физиологических ролей этой системы является поддержание пищевого и сексуального инстинктов.
Считается, что формирование психической зависимости от экзогенных опиоидов и других наркотических средств является следствием их воздействия на «систему вознаграждения». Активация нейронов этой системы под действием наркотиков сопровождается разнообразными притягательными для индивида эффектами, включая (в зависимости от вещества, его дозы и особенностей индивидуального реагирования) удовольствие, благодушие, эйфорию или крайне интенсивное переживание наслаждения (экстаз). Прием наркотика воспринимается в качестве «награды», что обусловливает притягательность его повторного употребления и создает основу для формирования психической зависимости. Стремление к максимально выраженному и максимально продолжительному удовольствию подталкивает потребителя наркотика к увеличению дозы даже при отсутствии толерантности к нему.
В проведении сигналов в нейронах «системы вознаграждения» участвуют эндогенные опиоиды (эндорфины, энкефалины).
Хроническая искусственная эксплуатация «системы вознаграждения» путем воздействия определенных экзогенных веществ приводит к стойким изменениям метаболизма эндогенных опиоидов, а также дофамина и других нейротрансмиттеров. Это выражается в развитии синдрома физической зависимости, абстинентного синдрома и других соматовегетативных и психических расстройств, присущих больным наркоманией.
Син.: система позитивного подкрепления; система подкрепления; зона подкрепления.

Источник: Наркотики и наркомания. Энциклопедический словарь. 2014 г.

Найдено научных статей по теме — 4

Читать PDF

Теоретические аспекты социальной системы вознаграждения в науке

Семакович Е.А.
В статье анализируются теоретические основы проблемы системы вознаграждения науки, вклада ученого. Представляется актуальным изучение данных аспектов в свете обращения к ценностной системе науки, ее роли для индивида и общества.
Читать PDF

Системы вознаграждения и академических контрактов профессоров Калифорнийского университета в Лос-Анд

Халин Владимир Георгиевич
Материал, проанализированный в статье, приобретает особую актуальность, если рассматривать его в контексте стратегических целей развития российской высшей школы, сформулированных в Указе Президента России от 7 мая 2012 г. № 599.
Читать PDF

Система вознаграждения и академических контрактов профессоров Калифорнийского университета в лосандж

Халин В. Г.
В статье изложены результаты сравнительного анализа систем вознаграждения профессоров в США и в России.
Читать PDF

2000. 03. 013. Чао Чен С. , Форд C. M. , Фаррис Дж. Ф. Идет ли система вознаграждения на пользу орга

Горбунова Т. В.

Похожие термины:

  • Система тройного вознаграждения

    Triple-reward system) — Термин, используемый в отношении к практике, предполагающей удовлетворение потребностей и достижений сотрудников, организации и социальной системы в целом.
  • ЖЕТОННАЯ СИСТЕМА ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ

    Форма бихевиоральной терапии, при которой терапевтическое окружение устанавливается на основе использования жетонов (3) в качестве вторичных подкрепляющих стимулов. Заимствованные у предшестве
  • Жетонная система вознаграждения

    фр. jeton) - форма бихевиоральной терапии, в которой в качестве подкрепляющего стимула используют жетоны, то есть любые символические положительно воспринимаемые стимулы (обычно это объекты, которые