Синкинезия имитационная это что такое Синкинезия имитационная: определение — Психология.НЭС
Синкинезия Гюе Синкинезия координаторная

Синкинезия имитационная

Найдено 1 определение:

Синкинезия имитационная

Непроизвольное движение в конечности, находящейся в состоянии центрального пареза, имитирующее активное движение здоровой конечности на другой стороне. Вариант патологической синкинезии. Появляется при поражении структур пирамидной и экстрапирамидной систем.

Оцените определение:

Источник: Неврология. Полный толковый словарь

Найдено рефератов по теме Синкинезия имитационная — 0

Найдено научных статей по теме — 6

К вопросу об использовании компьютерных имитационных программ в учебном процессе

Лызь А.Е., Лызь Н.А.
Скачать PDF

Об использовании имитационной игры в изучении курса «Психология нравственности профессионала»

Бражникова Антонина Николаевна
Имитационная игра в развивающих технологиях рассматривается как психоэмоциональная основа познавательного процесса. Используемая при изучении курса «Психология нравственности профессионала», она выступает как среда сгущенного обобщения, образовательное значение которой в предоставлении изысканной возможности для индуктивных заключений, способствующих развитию нравственных и профессиональных характеристик специалиста.
Скачать PDF

Имитационные игры как инструмент преодоления неопределенности в управлении природными ресурсами

Кавтарадзе Дмитрий Николаевич, Лихачева Елена Юрьевна, Зайкова А.В.
В статье поставлена проблема освоения рефлексии специалистами в области имитационных игр и моделей. Подготовка в области управления природными ресурсами включает в себя междисциплинарное взаимодействие, наиболее полно раскрывающееся в играх. Проведенное психологическое исследование показывает, что специалисты в области имитационных игр нуждаются в более глубокой и детальной рефлексии собственной деятельности.
Скачать PDF

Имитационное моделирование организационных конфликтов личность группа

Трусевич Надежда Эдуардовна
Статья посвящена методологии имитационного моделирования организационных конфликтов личность группа. Предложен ряд математических моделей для описания данных конфликтов, которые учитывают вопросы социологии и психологии межличностных отношений. Приведены результаты расчета изменения времени решения управленческой задачи при вовлечении сотрудников в конфликты данного типа
Скачать PDF

От модели сознания к имитационной игре: графическое представление

Крюков Михаил Михайлович
В работе представлена попытка изложить модель сознания как основу модели экономического поведения. Практическая значимость модели иллюстрируется на примере экономического образования. Между тем, что мы хотим преподать, и тем, что реально усваивается, лежит барьер или фильтр. Это субъективный процесс усвоения, в основе которого акт понимания. Можно сказать, что сознание разделяет два мира внешний и внутренний мир человека. Но оно же их соединяет. Если мы хотим что-то транслировать из одного мира в другой, мы должны опираться на модель сознания студента. Поскольку результат обучения состоит в определенных изменениях сознания, представление о таком результате обучения должно определяться моделью сознания. Мы опираемся на модель сознания, разработанную отечественной психологической школой. Обнаруживается соответствие структуры сознания структуре реальности, служащей предметом изучения. Необходимость соответствия структуры сознания и структуры реальности структуре метода преподавания показана на примере имитационных игр.
Скачать PDF

Методологические подходы к имитационному моделированию организационных конфликтов личность - группа

Трусевич Надежда Эдуардовна, Кулак Михаил Иосифович
Статья посвящена методологии и проблемам имитационного моделирования организационных конфликтов личность группа. Рассмотрены вопросы социологии и психологии отношений в малых группах. Предложен ряд математических моделей для описания наиболее распространенных типов организационных конфликтов личность группа. продемонстрирована возможность учета влияния на время решения управленческой задачи степени вовлеченности в конфликты данного типа звеньев системы управления предприятий.Article is devoted methodology and problems of imitating modeling of organizational conflicts the person group. Questions of sociology and psychology of relations in small groups are considered. A number of mathematical models for the description of the most widespread types of organizational conflicts the person group is offered. Possibility of the account of influence on time of the decision of an administrative problem of degree of an involvement into conflicts of the given type of links of a control system of the enterprises is shown.
Скачать PDF