Синергия человеческого капитала

находит свое выражение в организационно-психологической трактовке понятия «человеческий капитал» (в отличие от экономической, политэкономической и т.п.). Если товарные или финансовые ресурсы организации относительно просто поддаются оценке и учету, то с человеческим капиталом, понимаемым как свойство личности, такие манипуляции невозможны. Человеческий капитал организации не сводим к арифметической сумме человеческих капиталов ее членов. Синергия-это суммирующий эффект взаимодействия двух или более факторов, характеризующийся тем, что их действие существенно превосходит эффект каждого отдельного компонента в виде их простои суммы.