Самоорганизация и саморазвитие группы

управленческие механизмы, внутригрупповые и внешние по отношению к личности. Они обеспечивают группе (при высоком уровне сплоченности и социально-психологической зрелости) возможности выбора режима функционирования и самоосуществления в зависимости от организационных (средовых) и внутренних (групповых) условий. Группа может выбрать гомеостаз-если решаются задачи успешного функционирования в привычной сфере деятельности, сохранения имеющегося состава и/или функционала членов группы, поддержания достигнутого равновесия и разумной экономии имевшихся энергоресурсов. Группа может выбрать готовность к изменениям-если решаются задачи преадаптации к новой сфере деятельности, обновления имеющегося состава и/или функционала членов группы, выхода группы на новый уровень развития и поиска новых энергоресурсов.