РОЛЕЙ ЛИДЕРСКИХ ТЕОРИЯ (Р. БЕЙЛЗА)

теория, разработанная американским социальным психологом Р. Бейлзом и доказывающая существование двух различных, не связанных между собой лидерских ролей в социальной группе. Одна из них - роль эксперта, т. е. специалиста по деятельности (работе), выполняемой группой. Эта роль проявляется в обсуждении и решении лидером вопросов, связанных с профессиональной деятельностью группы, ее деловых вопросов. Другая роль-это роль социально-эмоционального лидера, который принимает активное участие в обсуждении и решении личных вопросов членов данной группы, в создании и поддержании благоприятной психологической атмосферы и хороших личных взаимоотношений между членами группы. Для того, чтобы группа работала успешно, обе названные роли в ней должны быть представленными и успешно выполняться. См. группа социальная, лидер, лидерства стиль, лидерство, роль групповая.