Режим контролируемой Мы-концепции
способ выживания рабочей группы в условиях управляемого межгруппового моббинга, при котором внутригрупповые контакты ориентированы на осознанное выстраивание, поддержание и усиление позитивного образа группы как целого и каждого сотрудника как ее члена.
Источник: Психология человека в организации: схемы таблицы тесты тезаурус. Учебно-методическое пособие. -LAP LAMBERT Academic Publishing Saarbrucken 2016