Регулирование организационного поведения

Найдено 1 определение:

Регулирование организационного поведения (ОП Рег)

Organizational behavior modification (OB Mod)) — Используемые в организациях процесс и методы изменения индивидуального поведения сотрудников посредством систематического применения позитивных и негативных стимулов.

Оцените определение:

Источник: Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение/Глоссарий по книге

Найдено научных статей по теме — 12

Читать PDF

Механизм влияния социально-правового регулирования на языковое поведение личности в полиэтническом о

Фахреева Люция Шамиловна
В статье рассматриваются вопросы социально-правового регулирования языкового поведения, определяется теснота связи между ними.
Читать PDF

Организационно-психологическое сопровождение регулирования эколого-правовых отношений

Худоянц М.В.
Читать PDF

Оценка эффективности управления организационным поведением работника

Стоянов И.А.
В статье рассматриваются вопросы, касающиеся оценки эффективности управления поведением работников. Приводятся точки зрения различных авторов по данному вопросу.
Читать PDF

Феномен управления организационным поведением и саногенный менеджмент

Морозюк Юрий Витальевич, Морозюк Светлана Николаевна
Авторами предлагается инновационный подход к решению проблемы управления организационным поведением.
Читать PDF

Организационно-процессуальный подход к анализу психической регуляции поведения и деятельности

Костин Анатолий Николаевич, Голиков Юрий Яковлевич
В статье анализируется современное состояние отечественных и зарубежных исследований психической регуляции поведения и деятельности и предлагается организационно-процессуальный подход к ее анализу.
Читать PDF

Анализ подходов к определению понятия «Организационное поведение»

Бас Виталий Николаевич
В статье рассмотрено и проанализировано понятие «организационное поведение» от сформулированного Ф.Лютенсом в 1999 г. до современных определений бизнес-сообщества.
Читать PDF

Биструктурный анализ как способ влияния на индивидуальный уровень организационного поведения

Лебедева Любовь Александровна
В статье высказывается гипотеза и приводится ее логическое обоснование о возможности применения нового подхода к влиянию руководителя на подчиненного с целью его мотивации, а также к самоанализу менед
Читать PDF

Управление организационным поведением

Бас Виталий Николаевич
В статье рассмотрено и проанализировано понятие «организационное поведение», суть этого явления и основные организационные механизмы управления организационным поведением, роль управления организацион
Читать PDF

Применение метода «Пситрансактный анализ» с целью совершенствования организационного поведения

Лебедева Любовь Александровна
В статье предлагается новый метод анализа конфликтной ситуации в малой группе в организации не только для его рационального и конструктивного разрешения, но и для сохранения благоприятного психологиче
Читать PDF

Микроподход к организационному поведению

Погудина Евгения Юрьевна
Рассматриваются особенности микроподхода к организационному поведению, который заключается в изучении и анализе внутренней среды организации, а также в знании особенностей механизмов и различных факто
Читать PDF

Поведение личности в организационной среде: теоретический анализ

Елкина Ольга Сергеевна
Рассматриваются проблемы терминологической определенности категорий «поведение», «деятельность» и «активность».
Читать PDF

Эффективность работы персонала организации: синтез организационного поведения

Стоянов Иван Александрович
Описаны некоторые типы поведения персонала и их влияние на производительность организации.

Найдено книг по теме — 16

Узнай стоимость написания

Ищете реферат, курсовую работу, дипломную работу, контрольную работу, отчет по практике или чертеж?
Узнай стоимость!