РАБОТОДАТЕЛЬ это что такое РАБОТОДАТЕЛЬ: определение — Психология.НЭС
Работоголизм РАБОТОСПОСОБНОСТЬ

РАБОТОДАТЕЛЬ

Найдено 1 определение:

РАБОТОДАТЕЛЬ

индивид, который управляет экономическим предприятием (собственным или вверенным ему государственным, совместным, акционерным) или же самостоятельно занят профессиональной или ремесленной деятельностью и имеет одного или более наемных работников; работодатель - это тот, кто может дать работу.

Оцените определение:

Источник: С.Ю. Головин. Словарь практического психолога, Минск.: Харвест, 1998 г.3000

Найдено рефератов по теме РАБОТОДАТЕЛЬ — 0

Найдено научных статей по теме — 3

Требования работодателей к профессионально важным качествам специалиста-психолога в ситуации трудоус

Маленов Александр Александрович
The article is devoted to the analysis of the situations of employment. Special scientific interest is represented with results of ranging of professional and personal qualities of the young expert-psychologist the employers representing different fields of activity.
Скачать PDF

Социально-психологический подход к профессии «Дизайнер»: требования работодателей, мотивы потребител

Чернявская Валентина Станиславовна, Гимаева Рита Маснавиевна, Ягупова Марина Олеговна
В контексте проблемы расширения психологической составляющей в подготовке специалистов в области дизайна (моделирования) и производства одежды в статье приведен анализ компетенций дизайнеров в рамках наиболее часто встречающихся вакансий, предложенных в сети Internet, а также определена структура мотивации выбора одежды у женщин. Основные факторы выбора одежды входят в общий континуум направленности личности: на себя, на взаимодействие, на задачу.
Скачать PDF

Управление психологическими контрактами между сотрудниками и работодателем в транспортно-экспедицион

Тетцоева О.А.
В статье приводится характеристика основных особенностей психологических контрактов, возникающих между сотрудниками транспортноэкспедиционных компаний, а также соискателями её должностей, с одной стороны, и работодателем, с другой стороны; даны рекомендации по профилактике нарушений психологических контрактов в организациях, оказывающих транспортноэкспедиционные услуги.
Скачать PDF