РАБОЧИЙ КЛАСС Рабочий союз

РАБОЧИЙ РИТМ

Найдено 1 определение:

РАБОЧИЙ РИТМ

от греч. rhythmikos— равномерный, соразмерный) — чередование во времени отдельных циклов производственного процесса. При достаточно длительных циклах Р. р. способствует развитию устойчивой оптимальной работоспособности, быстрому и точному выполнению рабочих операций, выработке рациональных навыков, что физиологически соответствует развитию динамического стереотипа. Нарушения Р. р. ведут к постоянной перестройке режимов труда и повышению его психической и энергетической стоимости. При очень коротких стереотипных циклах Р. р. довольно быстро приводит к состоянию монотонии и утомления. В этих случаях рекомендуется использовать неравномерный Р. р . — чередование периодов работы с разной скоростью и интенсивностью.

Оцените определение:

Источник: Энциклопедический словарь: Психология труда, управления, инженерная психология и эргономика

Найдено книг по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

Внутрисуточный ритм коррелятов психического состояния

Дашков Игорь Михайлович, Курганский Никита Анатольевич
Исследована циклическая изменчивость показателей (коррелятов) психического состояния. На основе обобщения экспериментальных данных получено циркадианное (внутрисуточное) распределение для каждого из многочисленных разноуровневых параметров. Все исследованные функции и их параметры имеют очевидную внутрисуточную динамику, характер проявлений которой имеет заметную гетеросинхронность.
Скачать PDF

Учет психологической совместимости сотрудников при комплектовании рабочих групп

Асеева Инна Николаевна, Сахарчук Екатерина Анатольевна
В статье рассматриваются теоретические аспекты представлений о понятиях психологической совместимости сотрудников в малых группах, проведен анализ результатов экспериментального исследования по выявлению влияния психологической совместимости на психологический климат в малой рабочей группе.
Скачать PDF

Психолого-акмеологические особенности мотивов профессиональной деятельности рабочих-мигрантов

Цветков Вячеслав Леонидович, Старостин Дмитрий Николаевич
Раскрываются выявленные в ходе экспериментального исследования особенности мотивов профессиональной деятельности рабочих-мигрантов строительных специальностей, которые сравниваются с результатами изучения их ценностных ориентаций. На основе сделанного анализа авторы делают определенный психологический прогноз.
Скачать PDF

Факторы профессиональной мотивации рабочих-мигрантов и ее динамика

Цветков Вячеслав Леонидович, Старостин Дмитрий Николаевич
В статье рассматривается содержательно-динамическая характеристика профессиональной мотивации рабочих-мигрантов, а также выделены профессионально значимые мотивационные факторы. Проанализирована их роль в ходе экспериментального исследования, на основе которого сформулированы условия формирования и развития профессиональной мотивации.
Скачать PDF

Сравнительный анализ количественных показателей инициативности и трудолюбия студентов рабочих специа

Шурухина Г.А., Кадынцева Т.А.
В статье представлены и проанализированы результаты сравнительного исследования инициативности и трудолюбия студентов рабочих специальностей в рамках системно-функциональной модели А. И. Крупнова. В реализации инициативности и трудолюбия выявлены как сходства, так и различия, которые проявляются в степени выраженности переменных и способах их организации.
Скачать PDF

Мотивация на сохранение здоровья у рабочих основных профессий производства алюминия как один из аспе

Крутилова Н.В., Данилов И.П.
Скачать PDF

Гол, да не вор: стратегии совладающего поведения уральских рабочих и крестьян в пореформенный период

Коробков Юрий Дмитриевич, Гневэк Ольга Владимировна
Статья посвящена выявлению техник совладающего поведения рабочих и крестьян Урала в порефор- менный период. Актуальность данной проблематики определяется возросшим интересом к ней со сторо- ны социологов и психологов в условиях необходимости приспособления населения России к новым истори- ческим реалиям после распада СССР и адаптации к постоянно меняющейся ситуации в социально- экономической и финансовой сферах страны. Однако в исторической науке на материале дореволюционно- го Урала на основе анализа пословиц и поговорок данная проблема не рассматривалась. Под стратегиями совладающего поведения в современной психологии понимается осознанное рациональное поведение для поддержания жизненного тонуса и психологической устойчивости в условиях стрессовых ситуаций. Их психологическая значимость заключается в эффективной адаптации человека к требованиям обста- новки для овладения, ослабления или смягчения этих внешних влияний, избегания или привыкания к ним и тем самым предохранения человека от эмоционально-негативной перегрузки. Наибольшими информацион- ными возможностями для анализа проблемного поля данной статьи обладают пословицы, характеризую- щие отношения рабочих и крестьян к различным социальным состояниям людей (бедность, богатство). Их анализ позволил выделить такие разновидности совладающего поведения, как юмор, иронию и самоиро- нию, техники компенсации и обесценивания для повышения собственной самооценки, констатации чувства собственного достоинства. В целом рабочие и крестьяне Урала предпочитали те стратегии совладания, которые были направлены на повышение их субъективной самооценки, снижение негативных эмоций и достижение за счет этого состояния психологического комфорта. Наряду с их позитивным влиянием на личность они ориентировали на приспособленческие стратегии поведения и способствовали консервации существующих порядков.
Скачать PDF

Компьютерные технологии командообразования: формирование, оценка и оптимизация деятельности рабочих

Супрун Анатолий Петрович, Янова Наталья Геннадьевна, Носов Константин Александрович
В статье представлены авторские теоретические разработки, методические решения и программные технологии оптимизации процесса формирования команд (целевых рабочих групп), направленные на автоматизацию целевого подбора оптимального состава группы, групповых лидеров, функциональной структуры группы (формальной и неформальной) с прогностической диагностикой эффективности командной деятельности на основе групповой совместимости. Предлагается методика, технологически реализующая различные способы оптимизации подбора целевой рабочей группы для решения организационных задач на основе математического анализа командных критериев эффективности групповой деятельности и группового взаимодействия.
Скачать PDF

Технология создания целевых рабочих групп в процессе командообразования

Лопатин Дмитрий Анатольевич
Данная теоретическая методическая разработка технологии формирования целевых рабочих групп направлена на автоматизацию решения подбора оптимального состава рабочих групп и оценку производительности групповой деятельности. Основное внимание сосредоточено на использовании математических методов оптимизации процесса формирования целевых рабочих групп в рамках метода и технологии семантического анализа Особенностью разработки является учет профессиональных и психологических, формальных и неформальных командообразующих факторов, позволяющих формировать различные организационные модели рабочих групп.
Скачать PDF

Социальные эмоции в сплоченности малых рабочих групп

Чурбакова А.И.
В статье представлены результаты исследования влияния эмоциональной регуляции профессионала на сплоченность рабочей группы. Исследование выполнено на выборке, состоящей из рабочих групп сферы образованияThe article presents the results of a study of social emotions and cohesion of small groups. The study was performed on a sample consisting of working groups in education
Скачать PDF

Рабочие документы психолога

Гуторова Мария Федоровна
Эта статья открывает серию публикаций, адресованных начинающим психологам дошкольных образовательных учреждений. На страницах нашего журнала Мария Федоровна Гуторова поделится своим многолетним опытом работы и расскажет о том, как лучше организовать свою деятельность молодому специалисту, как представить ее результаты, наладить отношения с педагогами детского сада и родителями детей. Уже более 14 лет Мария Федоровна работает педагогом-психологом детского сада, является членом Московской городской аттестационной комиссии по присвоению квалификационных категорий психологов, более семи лет проводит стажировки молодых специалистов города Москвы.
Скачать PDF

Передача коннотативных характеристик значимых рабочих ситуаций с помощью идиом

Львова Ольга Владимировна
До сих пор не существует хорошо разработанных классификаций контекстуальных и ситуационных параметров. Мы предполагаем, что значимые контекстуальные характеристики отражены в идиоматических выражениях. Задачей нынешнего исследования было выяснить, насколько ситуация, переданная только с помощью идиом, сходно понимается разными людьми. Для ее решения использовался метод семантического дифференциала. Полученные результаты показали, что ситуации, описанные только с помощью идиом, понимаются разными людьми схожим образом, то есть идиомы могут быть эффективны для выявления контекстуальных характеристик. Библиогр. 13 назв. Табл. 7.
Скачать PDF