Психология как наука

Идея о том, что поведение человека во всех основных аспектах сходно с предметами изучения других наук. С этой точки зрения, человеческое поведение ничем не отличается от других природных феноменов и к нему применимы следующие предпосылки: 1. Детерминизм: любое поведение рассматривается как имеющее причину (см. Свободная воля versus детерминизм). Предсказуемость: если поведение детерминировано, то можно предсказывать будущие события. 2. Контроль: если поведение предсказуемо, это значит, что его можно контролировать. Проблемы, связанные с психологией как научной дисциплиной: 1. Систематизация: научная дисциплина подразумевает упорядоченную систему знаний. В принципе, это справедливо для психологии, однако сложность изучаемых предметов, а также особенности их изучения затрудняют процесс систематизации психических явлений. 2. Рефлексивность: наблюдатель и наблюдаемый являются представителями одного вида, поэтому трудно сохранять объективное и беспристрастное отношение к предмету изучения. 3. Генерализация: научные законы можно экстраполировать во времени и пространстве, в то время как психологические объяснения часто ограничены конкретным местом и временем. К примеру, многие открытия в области конформизма и повиновения в Соединенных Штатах конца 1950-х годов были связаны с особым общественным климатом, существовавшим в то время в США. 4. Доступность проверки: многие объекты психологии не поддаются наблюдению и, следовательно, не могут быть определены с достаточной точностью. Можно без натяжки сказать, что из всех наук психология в наибольшей степени опирается на умозаключения. В ней существует большой разрыв между фактическими данными, полученными в процессе эксперимента, и объяснением этих данных. Примером может служить теория психосексуального развития по Фрейду, многие из основных идей которой нельзя ни подтвердить, ни опровергнуть. Психология профессиональной деятельности Отрасль психологии, непосредственно связанная с профессиональной деятельностью человека. Относится к очень широкому и разнообразному спектру интересов, включая собеседования и набор персонала, влияние условий работы на производительность труда и психологическое благополучие работников, организацию карьеры, психологические консультации и изучение особенностей поведения людей разных профессий. Хотя психологию профессиональной деятельности принято связывать в основном с промышленностью, специалистов этом области можно встретить и в других учреждениях.