Психологический менеджмент

управленческая концепция, разработанная в США в 10-е годы XX в. Г. Мюнстербергом. Центральное место в ней занимают индивидуально-психологические качества работника, проявляющиеся в его эмоциональном состоянии, характерологических и интеллектуальных особенностях. В психологическом менеджменте впервые была разработана тестовая диагностика профессиональной пригодности работника организации.