См. контракт, психологический.
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КОНТРАКТ
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КОНТРАКТ
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КОНТРАКТ
взаимные ожидания и взаимные обязательства сторон по поводу осуществляющихся отношений.
Источник: Словарь по профориентации и психологической поддержке
Психологический контракт
Psychological contract) — Негласное соглашение, определяющее условия психологического вовлечения каждого работника в социальную систему, в котором оговариваются условия обмена времени, талантов и энергии сотрудника на заработную плату и приемлемые условия труда.
Источник: Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение. 2000
КОНТРАКТ, ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
Неписаный набор ожиданий, который существует между людьми, находящимися в каких-то отношениях, членами группы, сотрудниками, работающими в одной организации, и т.д. Чаще всего термин используется в индустриальной/организационной психологии, где он включает в себя уровни достижений, ожидаемые каждым членом организации, и ожидания каждого в отношении увеличения зарплаты, премий, дополнительных доходов и т.д. Кроме того, такие смутные компоненты, как качество жизни, удовлетворенность работой, личностная самореализация и т.п., тоже, хоть и неявно, являются частью контракта.
Психологический контракт
1. Неформализованные взаимные обязательства работника и работодателя (по Д.М. Руссо). 2. Индивидуально-личностный феномен ожиданий и представлений об условиях соглашения, базирующийся на взаимном обмене обещаниями с работодателем (организацией) и вере в выполнение условий договора (по М. Армстронгу). 3. Неписаный набор ожиданий, который существует между людьми, находящимися в каких-то отношениях: членами группы, сотрудниками одной организации и т.д. (Оксфордский толковый словарь по психологии). Используется в индустриальной/организационной психологии и включает в себя уровни достижений, ожидаемые каждым членом организации, и поощрений, ожидаемых каждым в отношении увеличения зарплаты, премий, дополнительных доходов и т.д. Неявными (подразумевающимися) компонентами психологического контракта являются качество жизни, удовлетворенность работой, возможности личностной самореализации и т.п.