Психологические требования к менеджеру

Найдено 1 определение:

Психологические требования к менеджеру

Менеджер – профессионально подготовленный руководитель. Однако по эффективности своего руководства менеджеры различаются. От чего это зависит? Опрос выдающихся менеджеров США, Европы, Японии показал, что они в качестве важнейших факторов успеха в деятельности менеджера выделяют следующие: 1. Желание и интерес человека заниматься деятельностью менеджера. 2. Умение работать с людьми, умение общаться, взаимодействовать, убеждать, влиять на людей (коммуникативные качества). 3. Гибкость, нестандартность, оригинальность мышления, способность находить нетривиальные решения. 4. Оптимальное сочетание рискованности и ответственности в характере. 5. Способность предвидеть будущее развитие событий, предвидеть последствия решений, интуиция. 6. Высокая профессиональная компетентность и специальная управленческая подготовка. Как видно, первые пять важнейших качеств преуспевающего менеджера представляют собой собственно психологические качества. Дальнейшее изучение личностных психологических качеств, обусловливающих эффективность руководства, позволило выделить следующие необходимые качества и черты личности (Р. Стоцилл): 1. Доминантность – умение влиять на подчиненных. 2. Уверенность в себе. 3. Эмоциональная уравновешенность и стрессоустойчивость (умение руководителя контролировать свои эмоциональные проявления, саморегулировать эмоциональное состояние, осуществлять самоуправление и оптимальную эмоциональную разрядку). 4. Креативность, способность к творческому решению задач, высокий практический интеллект. 5. Стремление к достижению и предприимчивость, способность пойти на риск (разумный, а не авантюрный, готовность брать на себя ответственность в решении проблем). Д. Макклелланд отмечает следующий интересный факт: для бизнесменов, отличающихся выраженной потребностью в достижении цели, деньги сами по себе редко означают большую ценность, гораздо чаще они важны как показатель успеха. 6. Ответственность и надежность в выполнении заданий, честность, верность данному обещанию и гарантиям. 7. Независимость, самостоятельность в принятии решений. 8. Гибкость поведения в изменяющихся ситуациях. 9. Общительность, умение общаться, взаимодействовать с людьми. Менеджеру требуются: * способность управлять собой, * разумные личные цели, * четкие личные ценности, * упор на постоянный личный рост и самосовершенствование, * навык системного решения проблем, * изобретательность и способность к инновациям, * высокая способность влиять, взаимодействовать с людьми, * знание современных управленческих подходов, * способность руководить, * умение обучать и развивать подчиненных, * умение формировать эффективные рабочие группы.
Оцените определение:

Источник: Столяренко Л.Д., Самыгин С.И. Сто экзаменационных ответов по психологии, 2001 г

Найдено научных статей по теме — 12

Читать PDF

Требования к современному менеджеру

Володько О.М.
Рассматриваются современные требования к менеджеру – профессиональные и личностные. Рисуется своеобразный портрет руководителя в совокупности его желаемых качеств и свойств.
Читать PDF

Социально-психологические характеристики успешности профессиональной деятельности менеджера

Аборина Марина Владимировна, Саблина Мария Юрьевна, Sablina Maria
В статье особое внимание уделяется проблеме успешности деятельности менеджера в торговом бизнесе.
Читать PDF

Психологическая подготовка менеджеров образования: новые подходы

Недбаев Д.Н.
Читать PDF

Применение психологической коррекции в процессе формирования менеджерского потенциала студентов вуза

Усольцев Борис Петрович, Шансков Михаил Алексеевич, Пономарев Геннадий Николаевич, Горбунов Геннадий Дмитриевич
Исследовано применение психологической коррекции в процессе формирования менеджерского потенциала студентов вуза, обучающихся по специальности «менеджмент в спорте».
Читать PDF

Организационно-психологические основы корпоративного обучения менеджеров: новые информационные техно

Чернявская Валентина Станиславовна, Чернявский Антон Анатольевич
Представлен организационно-психологический подход к развитию ключевой компетенции менеджераспособности к стратегическому мышлению, которая развивается в условиях специального корпоративного обучения с
Читать PDF

Социально-психологические качества личности менеджера как основа профессионализма в сфере туризма

Помогаев Павел Павлович
Описаны результаты социологического исследования социально-психологических качеств личности представителей 38 турфирм г. Астрахани (102 человека) на базе 16-факторной методики исследования личности Р.
Читать PDF

Психологическая модель социальной одаренности менеджера

Ивенских И.В., Хрусталева Т.М.
Рассматривается психологический аспект социальной одаренности менеджера. Анализируются теоретические взгляды на проблему способностей, профессиональных качеств менеджера и социальной одаренности.
Читать PDF

Психологическая структура личностного потенциала современных менеджеров

Волков И.В.
Статья посвящена проблемам изучения личностного потенциала менеджеров среднего звена.
Читать PDF

Социально-психологический тренинг как средство формирования толерантности будущего менеджера образов

Лугуева Джанетта Арсеновна
В статье рассматривается одна из технологий формирования толерантности будущего менеджера образования, в данном случае в рамках социально-психологического тренинга.
Читать PDF

Диагностика и моделирование социально-психологических ресурсов команды менеджеров в условиях введени

Грязева-Добшинская Вера Геннадьевна., Дмитриева Юлия Александровна
Рассматриваются теоретические основания программы диагностики социально-психологических ресурсов команды менеджеров и анализируются результаты диагностики их командно-ролевой структуры, а также резуль
Читать PDF

Психологические требования, предъявляемые к руководителям подразделений органов внутренних дел

Сомов А.В.
Психологические требования предъявляемые к руководителям подразделений органов внутренних дел, а тем более их успешная управленческая деятельность, связывается с наличием сформированного рефлексивного
Читать PDF

Организационно-психологические особенности личности менеджера и их влияние на эффективность управлен

Лысенко Юрий Николаевич
Рассмотрены организационно-психологические свойства личности менеджеров производственной организации, показана динамика этих свойств у менеджеров разных рабочих групп.

Найдено книг по теме — 16

Узнай стоимость написания

Ищете реферат, курсовую работу, дипломную работу, контрольную работу, отчет по практике или чертеж?
Узнай стоимость!