Психологические требования к менеджеру

Найдено 1 определение:

Психологические требования к менеджеру

Менеджер – профессионально подготовленный руководитель. Однако по эффективности своего руководства менеджеры различаются. От чего это зависит? Опрос выдающихся менеджеров США, Европы, Японии показал, что они в качестве важнейших факторов успеха в деятельности менеджера выделяют следующие: 1. Желание и интерес человека заниматься деятельностью менеджера. 2. Умение работать с людьми, умение общаться, взаимодействовать, убеждать, влиять на людей (коммуникативные качества). 3. Гибкость, нестандартность, оригинальность мышления, способность находить нетривиальные решения. 4. Оптимальное сочетание рискованности и ответственности в характере. 5. Способность предвидеть будущее развитие событий, предвидеть последствия решений, интуиция. 6. Высокая профессиональная компетентность и специальная управленческая подготовка. Как видно, первые пять важнейших качеств преуспевающего менеджера представляют собой собственно психологические качества. Дальнейшее изучение личностных психологических качеств, обусловливающих эффективность руководства, позволило выделить следующие необходимые качества и черты личности (Р. Стоцилл): 1. Доминантность – умение влиять на подчиненных. 2. Уверенность в себе. 3. Эмоциональная уравновешенность и стрессоустойчивость (умение руководителя контролировать свои эмоциональные проявления, саморегулировать эмоциональное состояние, осуществлять самоуправление и оптимальную эмоциональную разрядку). 4. Креативность, способность к творческому решению задач, высокий практический интеллект. 5. Стремление к достижению и предприимчивость, способность пойти на риск (разумный, а не авантюрный, готовность брать на себя ответственность в решении проблем). Д. Макклелланд отмечает следующий интересный факт: для бизнесменов, отличающихся выраженной потребностью в достижении цели, деньги сами по себе редко означают большую ценность, гораздо чаще они важны как показатель успеха. 6. Ответственность и надежность в выполнении заданий, честность, верность данному обещанию и гарантиям. 7. Независимость, самостоятельность в принятии решений. 8. Гибкость поведения в изменяющихся ситуациях. 9. Общительность, умение общаться, взаимодействовать с людьми. Менеджеру требуются: * способность управлять собой, * разумные личные цели, * четкие личные ценности, * упор на постоянный личный рост и самосовершенствование, * навык системного решения проблем, * изобретательность и способность к инновациям, * высокая способность влиять, взаимодействовать с людьми, * знание современных управленческих подходов, * способность руководить, * умение обучать и развивать подчиненных, * умение формировать эффективные рабочие группы.
Оцените определение:

Источник: Столяренко Л.Д., Самыгин С.И. Сто экзаменационных ответов по психологии, 2001 г

Найдено научных статей по теме — 12

Требования к современному менеджеру

Володько О.М.
Рассматриваются современные требования к менеджеру – профессиональные и личностные. Рисуется своеобразный портрет руководителя в совокупности его желаемых качеств и свойств. Излагается круг особенностей современной профессии руководителя: специфические задачи менеджера, факторы его успеха, психологическая направленность, знание типичных ошибок недостаточно квалифицированного руководителя и основных законов управления.Modern professional and private requirements to a manager are given in the paper. The paper describes a distinctive portrait of a manager with the required qualities and properties. A number of peculiar features pertaining to this modern profession are considered in the paper, namely: specific manager’s assignments, factors of his success, psychological trends, knowledge of typical mistakes in the activity of insufficiently qualified manager and main management laws.
Скачать PDF

Социально-психологические характеристики успешности профессиональной деятельности менеджера

Аборина Марина Владимировна, Саблина Мария Юрьевна, Sablina Maria
В статье особое внимание уделяется проблеме успешности деятельности менеджера в торговом бизнесе. Рассматриваются социально-психологические характеристики успешности профессиональной деятельности менеджеров
Скачать PDF

Психологическая подготовка менеджеров образования: новые подходы

Недбаев Д.Н.
Скачать PDF

Применение психологической коррекции в процессе формирования менеджерского потенциала студентов вуза

Усольцев Борис Петрович, Шансков Михаил Алексеевич, Пономарев Геннадий Николаевич, Горбунов Геннадий Дмитриевич
Исследовано применение психологической коррекции в процессе формирования менеджерского потенциала студентов вуза, обучающихся по специальности «менеджмент в спорте». Положительная динамика параметров менеджерского потенциала после курса психологической коррекции указывает на возможности его целенаправленного формирования в процессе подготовки в вузе. Влияние коррекции сказалось на гармонизации межличностных отношений и снижении показателей, характеризующих хроническое утомление.
Скачать PDF

Организационно-психологические основы корпоративного обучения менеджеров: новые информационные техно

Чернявская Валентина Станиславовна, Чернявский Антон Анатольевич
Представлен организационно-психологический подход к развитию ключевой компетенции менеджераспособности к стратегическому мышлению, которая развивается в условиях специального корпоративного обучения с применением новых информационных кросс-технологий. Цель работы -обоснование результативности корпоративного обучения менеджеров стратегическому мышлению в профессиональной деятельности с помощью психологически обоснованных новых информационных технологийкросс-технологий. Новизна работы состоит в постановке и решении проблемы развития стратегического мышления менеджеров в условиях корпоративного обучения с помощью нового типа информационных технологий. Дан обзор психологической литературы о сущности стратегического мышления. Обоснована необходимость стратегического мышления для развития профессионализма менеджера. Основные выводы работы: доказано, что кросстехнологии способствуют развитию стратегического мышления в условиях корпоративного обучения
Скачать PDF

Социально-психологические качества личности менеджера как основа профессионализма в сфере туризма

Помогаев Павел Павлович
Описаны результаты социологического исследования социально-психологических качеств личности представителей 38 турфирм г. Астрахани (102 человека) на базе 16-факторной методики исследования личности Р. Кеттела. Результат исследований портрет личности менеджера на основе социально-психологических характеристик (взяты средние данные по тестированию). Анализ результатов исследования позволяет говорить о необходимости совершенствовать личностные качества менеджеров. Средством достижения цели может стать коррекционная программа обучения, которая позволит повысить производительность труда и качество обслуживания на предприятиях туристской деятельности г. Астрахани. Библиогр. 1. Ил. 1.
Скачать PDF

Психологическая модель социальной одаренности менеджера

Ивенских И.В., Хрусталева Т.М.
Рассматривается психологический аспект социальной одаренности менеджера. Анализируются теоретические взгляды на проблему способностей, профессиональных качеств менеджера и социальной одаренности. Представлен вариант модели социальной одаренности менеджера.
Скачать PDF

Психологическая структура личностного потенциала современных менеджеров

Волков И.В.
Статья посвящена проблемам изучения личностного потенциала менеджеров среднего звена. Особое внимание уделено выявлению типов современных менеджеров на основ изучения их интеллектуального, волевого и коммуникативного потенциалов.
Скачать PDF

Социально-психологический тренинг как средство формирования толерантности будущего менеджера образов

Лугуева Джанетта Арсеновна
В статье рассматривается одна из технологий формирования толерантности будущего менеджера образования, в данном случае в рамках социально-психологического тренинга.
Скачать PDF

Диагностика и моделирование социально-психологических ресурсов команды менеджеров в условиях введени

Грязева-Добшинская Вера Геннадьевна., Дмитриева Юлия Александровна
Рассматриваются теоретические основания программы диагностики социально-психологических ресурсов команды менеджеров и анализируются результаты диагностики их командно-ролевой структуры, а также результаты математического моделирования на основе полученных данных. Показаны возможности математического моделирования тенденций ролевой активности менеджеров предприятия, значимых для введения инноваций.
Скачать PDF

Психологические требования, предъявляемые к руководителям подразделений органов внутренних дел

Сомов А.В.
Психологические требования предъявляемые к руководителям подразделений органов внутренних дел, а тем более их успешная управленческая деятельность, связывается с наличием сформированного рефлексивного уровня интеллекта и его включенности во все мыслительные процессы, аналитическую и управленческую деятельность.
Скачать PDF

Организационно-психологические особенности личности менеджера и их влияние на эффективность управлен

Лысенко Юрий Николаевич
Рассмотрены организационно-психологические свойства личности менеджеров производственной организации, показана динамика этих свойств у менеджеров разных рабочих групп. Выявлено, что у менеджеров, отличающихся друг от друга по показателям личностных свойств, существуют различия в эффективности управления. Даны выводы по результатам научного исследования.
Скачать PDF

Найдено книг по теме — 16

Узнай стоимость написания

Ищете реферат, курсовую работу, дипломную работу, контрольную работу, отчет по практике или чертеж?
Узнай стоимость!