Психограмма руководителя это что такое Психограмма руководителя: определение — Психология.НЭС
ПСИХОГРАММА ПСИХОГРАФИЯ

Психограмма руководителя

Найдено 1 определение:

Психограмма руководителя

важнейшая часть профессиограм-мы, состоящая из перечня основных качеств личности, необходимых для ее эффективного осуществления (профессионально-важных качеств), а также из перечня требований к профессиональным знаниям и управленческим умениям.

Оцените определение:

Источник: Психология менеджмента. Словарь основных терминов

Найдено рефератов по теме Психограмма руководителя — 0

Найдено книг по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

Особенности психограмм персонала салонов красоты

Кочеровская Инна Владимировна
Рассмотрены особенности психограмм персонала салонов красоты. Показаны особенности личностных качеств сотрудников салонов красоты: косметологов, массажистов и парикмахеров, а также выявлены психологические характеристики, влияющие на эффективность работы
Скачать PDF

Профессиограмма и психограмма инспектора дорожно-патрульной службы ГИБДД

Гайнуллина Айгуль Вильевна
Разработанная с учетом современных требований к профессиональной деятельности профессиограмма, в том числе психограмма инспектора дорожно-патрульной службы ГИБДД, которые способствует наиболее качественной подготовке специалиста по контролю и надзору за дорожным движением как практическими психологами, так и преподавателями ведомственных образовательных учреждений.
Скачать PDF

Особенности психограммы студенток педагогического университета

Байгужин Павел Азифович
Цель исследования: выявить особенности ведущих предикторов психограммы у студенток педагогического вуза будущих учителей. Методическое обеспечение исследования: анализ данных полученных с помощью опросников: «ССП-98» В.И. Моросановой (исследование структуры стиля саморегуляции поведения); Г. Айзенка (исследование экстраверсии-интроверсии и нейротизма); Басса-Дарки (исследование структуры агрессии) при анкетировании 340 студенток педагогического вуза. Результаты. Доминирующими качествами в психограмме будущего педагога являются оперативный стиль саморегуляции поведения, скрытая агрессия (чувство вины, негативизм), враждебность на фоне экстравертированности с умеренным нейротизмом личности. Полученный конструкт актуализирует напряженность социальной проблемы современной подготовки будущих педагогов и указывает на необходимость внедрения тренингов, направленных на повышение личностной толерантности, снижение тревожности на фоне повышения самооценки и самооуважения, чтообеспечит оптимизацию психофизиологического состояния студенток, а значит снизит риск формирования и развития социальной и профессиональной дизадаптации. Область применения результатов. Результаты исследования могут быть использованы в практике профессиональной ориентации и отбора специалистами в области дифференциальной психофизиологии и психологии труда.
Скачать PDF

Психограмма предпринимателя

Минина Анна Анатольевна
Автором делается попытка представить психограмму предпринимателя, необходимую в профориентации и формировании образовательной траектории лиц, ориентированных на предпринимательскую деятельность. Имеющиеся в литературе данные уточняются на основе результатов эмпирического исследования. Представлены результаты исследования нейродинамических, когнитивных, регуляторных, эмоциональных, мотивационных свойств личности и свойств самосознания предпринимателей. Выделено пять типов личности предпринимателей.
Скачать PDF

ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ПСИХОГРАММЫ УСПЕШНОГО СОТРУДНИКА ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ДЕЛАМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТН

Човдырова Гульшат Сулеймановна, Кузьмичева Надежда Андреевна
При разработке психограммы успешных сотрудников подразделений по делам несовершеннолетних использованы методики Кеттелла, Айзенка, Бойко, Леонгарда, Гилфорда, Холмса и Раге. Диагностируемая эталонная модель психограммы успешного инспектора содержит высокий уровень социального интеллекта, который выражается в интересе к профессии и любви к детям, в умении прогнозировать, предвидеть последствия поведения детей и подростков; предвосхищать их дальнейшие поступки на основе анализа реальных ситуаций общения; предсказывать события (частые гетероагрессии, аутоагрессии), основываясь на понимании чувств, мыслей, намерений подростков; четко выстраивать стратегию собственного поведения для достижения поставленной цели в работе; ориентироваться в невербальных реакциях, нормо-ролевых моделях и правилах, регулирующих поведение подростков; считывать невербальные сигналы подростка, осознавать их и сравнивать с вербальными; распознавать переживания несовершеннолетних, которые не всегда могут словами точно выразить свои чувства и переживания, особенно дети с пограничным психическим развитием из неблагополучных семей, которые сильно отстали от сверстников в вербализации своих чувств.
Скачать PDF

профессиональная позиция руководителя и осуществление им функции мотивирования персонала

Иоголевич Н.И.
Скачать PDF

Коммуникативная направленность личности руководителя как фактор социально-психологического климата (

Беденко С.В.
Скачать PDF

Проблема детерминации психологического стресса у руководителей

Зёлко А. С.
Рассматривается детерминация психологического стресса руководителей, а также роль темперамента в механизмах возникновения и переработки стресса в профессиональной деятельности. Описывается схема и излагаются результаты исследований, проведенных в г. Калининграде на выборке менеджеров в сфере бизнеса.
Скачать PDF

Принципы управления персоналом как компоненты профессиональноуправленческого мировоззрения руководит

Евтихов О. В.
В статье на основе анализа научной литературы в области психологии управления и менеджмента описана обобщенная модель принципов управления персоналом, которая может выступать инструментом в осмыслении управленческой деятельности и формировании профессионального управленческого мировоззрения руководителя.
Скачать PDF

Психологический профиль эффективного руководителя в условиях социально-экономической нестабильности

Черницкая Екатерина Евгеньевна
Основная проблема, рассматриваемая в статье, отличие успешных руководителей, способных эффективно действовать в условиях социально-экономической нестабильности, от неуспешных. Основная цель исследования создание индивидуально-личностного портрета эффективного руководителя, который отвечает современным требованиям рынка. В статье отражаются основные результаты эмпирического исследования.
Скачать PDF

Оценка профессионального стресса и его влияния на механизмы психологической защиты руководителей

Кобозев Игорь Юрьевич
В статье представлены результаты исследования интенсивности профессионального стресса руководителей ОВД. Выделены подгруппы с высокой, средней и низкой интенсивностью профессионального стресса. Среди руководителей ОВД у 62 % выявлена средняя интенсивность профессионального стресса, а у 23 % высокая. Рассматриваются результаты изучения механизмов психологической защиты руководителей ОВД.
Скачать PDF

Особенности представления о руководителе в группах с различным уровнем социально-психологического ра

Кораблин С.И.
Скачать PDF