Программы помощи работникам это что такое Программы помощи работникам: определение — Психология.НЭС
ПРОГРАММЫ ПОИСКА Программы предложений сотрудников

Программы помощи работникам

Найдено 1 определение:

Программы помощи работникам

Финансируемые предприятием программы, обычно состоящие в оказании консультативной помощи работникам, имеющим психологические проблемы, могущие влиять на работоспособность.
Оцените определение:

Источник: Стресс. Теории, исследования, мифы

Найдено рефератов по теме Программы помощи работникам — 0

Найдено книг по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

Программа психолого-акмеологического сопровождения работников

Стрижков Анатолий Тимофеевич
В статье обосновывается программа психолого-акмеологического сопровождения работников. Цель программы: обучение саморегуляции II1IC, что обеспечивает полноценную реализацию личностного и профессионального потенциала, становление субъектное™ культурнопродуктивной личности. Основные направления психолого акмеологического сопровождения работников позволяет эффективно использовать саморегуляцию негативных психических состояний. осуществить их оптимизацию и поднять уровень профессиональною роста. Отмечается необходимость введения в обучение профессии будущих работников горнорудных предприятий психолого-акмеологического составляющей, а также организация и проведение психотренингов, способствующих развитию профессиональной компетентности.
Скачать PDF

Особенности коррекции психологического здоровья с помощью комплексной двухуровневой программы

Бабакова Наталья Петровна
Скачать PDF

Изучение эффективности программы психологической помощи в развитии контакта матери и младенца 2-4 ме

Симоненко Ирина Алексеевна
В статье представлены результаты изучения эффективности программы психологической помощи матери и младенцу. Обоснованы основные фокусы и приемы психологической помощи в развитии контакта матери и младенца. Представленные результаты описывают взаимосвязь качества контакта матери и младенца с процессом принятия роли матери. В исследовании приняло участие 36 пар матерей и младенцев 2-4 месяцев.
Скачать PDF

Интегративная программа оказания медико-психологической помощи дисфункциональной семье с химической

Пакулина С.А., Лазарев Д.А., Филатов О.И.
В статье авторы осуществляют обоснование интегративной программы в работе с созависимыми в преодолении химической зависимости близких членов семьи. Содержание программы раскрыто методологически и организационно в совокупности выделенных подпрограмм целевой аудитории.
Скачать PDF

Индивидуальная и групповая психодиагностика с помощью компьютерных диагностических программ

Сабанин П.В.
В статье рассматривается особенности групповой и индивидуальной психодиагностики, роль компьютерных диагностических программ в данном виде деятельности психолога.
Скачать PDF

Синдром эмоционального выгорания у социальных работников в контексте специфики профессиональной деят

Асеева Инна Николаевна
В статье рассматриваются особенности возникновения и динамика развития синдрома эмоционального выгорания у социальных работников в зависимости от специфики профессиональных функций и стажа работы. Уточнено содержание синдрома для данной профессиональной группы
Скачать PDF

Представления работников о своих организациях

Чернякевич Е.Ю.
В статье отражены результаты эмпирического исследования представлений работников об организациях, в которых они трудятся. Анализируется восприятие работниками организации как одного из условий для самореализации, карьерной ориентации, а также эмоциональный фон профессионального опыта работников.
Скачать PDF

Сравнительная характеристи а изменения функционального состояния работников локомотивных бригад, вып

Пузанкова Н.В., Рыбникова М.Н.
Скачать PDF

Коррекция постабстинентных расстройств у больных алкоголизмом с помощью препаратов метаболического т

Востриков В.В., Бушкова Н.В., Кузенбаева Л.Б., Павленко В.П., Шабанов П.Д.
The efficacy of cortexin (10 mg intramuscularly), pyramil (combination of bemithyl 125 mg and pyrazidol 25 mg) and tramelan (500 mg) as antiasthenic drugs in treatment of postabstinent syndrome was studied in 108 alcoholic patients by means of double blind placebo controlled method. All drugs were prescribed since 3-7 day of hospitalization after wash-out period and disappearance of the main withdrawal symptoms. The duration of the study was 14 days with registration of psychological characteristics on 7th and 14th days of investigation. The main therapeutic efficacy was registered in groups of patients receiving cortexin and pyramil, but not in tramelan treated patients. Cortexin and pyramil decreased neurotization level, anxiety, subdepressive state, increased general condition up to good level and blocked craving to alcohol by 28-68%. It is suggested that cortexin and pyramil can be recommended to complex therapy of alcohol dependence in the stage of remission formation.
Скачать PDF

Мотивация и конкурентоспособность работников: проблемы взаимосвязи

Озерникова Татьяна Георгиевна
Рассматривается связь типа трудовой мотивации и уровня конкурентоспособности работников. Описывается связь вынужденной мотивации и низкого уровня конкурентоспособности. Раскрывается позитивное влияние на мотивационные процессы повышения конкурентоспособности, в частности, профессионального развития работника. Описано обратное влияние конкурентоспособности работника на мотивацию к труду: высокий уровень конкурентоспособности снижает восприимчивость к принудительным стимулам, а низкий напротив, увеличивает. Рассматривается значение повышения конкурентоспособности работников и формирования позитивной трудовой мотивации для общества, организации и отдельного работника.
Скачать PDF

Психологическая помощь тренерам ДЮСШ в предотвращении процессов профессиональной дезадаптации

Чернышева Л.Г.
Скачать PDF

Выявление предпочтительной структуры трудовой мотивации педагогических работников

Баева Ольга Николаевна, Кравчук Александр Ярославович
Содержит результаты исследования трудовой мотивации учителей. На основе использования типологической концепции В.И. Герчикова авторы определили структуру трудовой мотивации, которая позволяет достичь более высоких результатов в работе педагога. Полученные выводы могут использоваться руководителями образовательных учреждений при найме работников, а также в профориентационной работе.
Скачать PDF

Похожие термины: