О Н.Э.С. | О нас | Контакты
Психологическая энциклопедия β

ПРОФОТБОР

Найдено 1 определение
ПРОФОТБОР
Процесс попытки выбора человека (людей), имеющего самую высокую вероятность успеха на определенной должности. Умения и способности, необходимые для данной профессии, возможно, уже известны; провесе выбора сосредоточен на поиске оптимального индивида(ов) для того, чтобы нанять их на работу. Ср. с профориентацией, где основное значение придается поиску работы для человека.

Источник: Оксфордский толковый словарь по психологии. 2002

Найдено научных статей по теме — 7

Читать PDF
1.40 мб

Профотбор и социально-психологические исследования на факультетах военного обучения гражданских вузо

Клеков Виктор Алексеевич, Перов Александр Васильевич
Читать PDF
668.10 кб

Профотбор как форма экспертной оценки в системе кадрового менеджмента

Соловьева В.А.
Система профессионального отбора по многим функциям уподобляется экспертной оценке. Нами было установлено, что в целях профотбора на ряд профессий может использоваться показатель выраженности субъектности личности.
Читать PDF
215.00 кб

Психофизиологические методы при решении задач профотбора и управления персоналом

Петухов И. В., Стешина Л. А., Петухов А. В.
Читать PDF
314.86 кб

Психолого-акмелогический отбор персонала как перспективная форма профотбора

Бабичев Игорь Витальевич
Статья посвящена профессиональному психолого-акмеологическому отбору персонала. Обоснована необходимость нового подхода к отбору кадров.
Читать PDF
244.33 кб

О некоторых вопросах профотбора

Бакаева Т. Н., Дмитриева И. А.
В статье рассмотрены вопросы, связанные с психологией безопасности труда, профессиональной пригодностью, профессиональным отбором, производственными рисками, производственным травматизмом.
Читать PDF
835.38 кб

Психологические аспекты профотбора в режимных видах деятельности

Башкина О.Е.
В статье освещаются подходы к изучению особенностей проявления акцентуаций, что позволит более эффективно выстраивать систему профессиональнопсихологического отбора кандидатов в ОВД.
Читать PDF
8.39 мб

Проблемы личностно-профессиональной диагностики в профотборе кандидатов на службу в органы внутренни

Караваев Александр Федорович, Крук Владимир Михайлович, Носс Игорь Николаевич, Виноградов Михаил Викторович
Статья посвящена актуальным вопросам личностно-профессиональной диагностики кандидатов на службу в органы внутренних дел и оценки надежности сотрудника, а также мерам преодоления имеющихся проблем.
Показать еще...

Похожие термины:

  • ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР, профотбор

    комплекс мероприятий, позволяющих выявить лиц, наиболее пригодных по своим индивидуальным качествам и возможностям для обучения и дальнейшей профессиональной деятельности по конкретной специа