ПРОФОТБОР это что такое ПРОФОТБОР: определение — Психология.НЭС
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ Профподбор

ПРОФОТБОР

Найдено 1 определение:

ПРОФОТБОР

Процесс попытки выбора человека (людей), имеющего самую высокую вероятность успеха на определенной должности. Умения и способности, необходимые для данной профессии, возможно, уже известны; провесе выбора сосредоточен на поиске оптимального индивида(ов) для того, чтобы нанять их на работу. Ср. с профориентацией, где основное значение придается поиску работы для человека.

Оцените определение:

Источник: Оксфордский толковый словарь по психологии

Найдено рефератов по теме ПРОФОТБОР — 0

Найдено научных статей по теме — 6

Профотбор и социально-психологические исследования на факультетах военного обучения гражданских вузо

Клеков Виктор Алексеевич, Перов Александр Васильевич
Скачать PDF

Профотбор как форма экспертной оценки в системе кадрового менеджмента

Соловьева В.А.
Система профессионального отбора по многим функциям уподобляется экспертной оценке. Нами было установлено, что в целях профотбора на ряд профессий может использоваться показатель выраженности субъектности личности. Для оценки субъектности личности нами использовались личностные опросники, а также экспертная оценка уровня успешности каждого сотрудника в профессиональной деятельности.
Скачать PDF

Психофизиологические методы при решении задач профотбора и управления персоналом

Петухов И.В., Стешина Л.А., Петухов А.В.
Скачать PDF

О некоторых вопросах профотбора

Бакаева Т.Н., Дмитриева И.А.
В статье рассмотрены вопросы, связанные с психологией безопасности труда, профессиональной пригодностью, профессиональным отбором, производственными рисками, производственным травматизмом. С целью снижения и управления производственными рисками необходимо повысить качество профотбора. Предполагается, что одним из диагностических средств для определения уровня профпригодности может стать информационная система «Рефлексивная оценка потенциальной индивидуальной виктимности», позволяющая быстро и качественно получить необходимую информацию. Разработанная методика по определению потенциальной индивидуальной виктимности. Информационно-диагностическая система поможет своевременно выявлять и предупреждать факты производственного травматизма, что позволит управлять профессиональными рисками. Приведены результаты исследования виктимности у молодежи в корреляции с уровнем волевой саморегуляции. Результаты данного исследования помогут в дальнейшем при реализации программы коррекции уровня виктимности, психокоррекции, виктимной профилактики, так как чем раньше начать заниматься данной проблемой, тем больше шансов на положительный результат и уменьшение уровня виктимности у молодежи. Предлагается провести исследование с помощью информационно-диагностической системы на студентах вуза старших курсов с целью определения профпригодности по выбранным профессиям и возможности коррекции с целью снижения производственного травматизма.
Скачать PDF

Проблемы личностно-профессиональной диагностики в профотборе кандидатов на службу в органы внутренни

Караваев Александр Федорович, Крук Владимир Михайлович, Носс Игорь Николаевич, Виноградов Михаил Викторович
Статья посвящена актуальным вопросам личностно-профессиональной диагностики кандидатов на службу в органы внутренних дел и оценки надежности сотрудника, а также мерам преодоления имеющихся проблем. В рамках изучения уровня личностно-профессиональной пригодности сотрудника органов внутренних дел в настоящее время проведена профессиографическая экспертиза, собраны и обобщены первичные эмпирические данные.The article is devoted to the urgent issues of personal and professional diagnostics of applicants for the Internal Affairs’ agencies and assessment of the officer’s reliability and measures of solving the current problems. Examining the level of personal and professional competency of the Internal Affairs agencies’ officer the authors have made a professiographic expertise, collected and consolidated preliminary empirical data.
Скачать PDF

Психологические аспекты профотбора в режимных видах деятельности

Башкина О.Е.
В статье освещаются подходы к изучению особенностей проявления акцентуаций, что позволит более эффективно выстраивать систему профессиональнопсихологического отбора кандидатов в ОВД.
Скачать PDF