ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР, профотбор

Найдено 1 определение:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР, профотбор

комплекс мероприятий, позволяющих выявить лиц, наиболее пригодных по своим индивидуальным качествам и возможностям для обучения и дальнейшей профессиональной деятельности по конкретной специальности. Другими словами, П. о.— это выбор лиц, наиболее подходящих для данного вида деятельности. Потребность в профотборе вызвана ограниченностью педагогических возможностей развития ряда профессионально важных (значимых) качеств человека, а также наличием круга специальностей, которые предъявляют к человеку некомпенсируемые требования. Это относится в первую очередь к тем его качествам, которые весьма устойчивы в силу своей генетической обусловленности (природные качества). Профотбор обусловлен индивидуальными различиями между людьми. Существование различий по состоянию здоровья и физического развития, общему развитию (интеллекту), наличному уровню знаний, умений и навыков, психологической направленности (мотивации), психологическим свойствам (память, мышление, психомоторика и др.) позволяет в принципе оптимально решать задачи профессиональной ориентации и отбора. П. о. имеет большое значение не только для обеспечения качественной эксплуатации сложных технических систем, но и для сохранения здоровья и профилактики профессиональных заболеваний у работающих людей. Это относится в первую очередь к тем категориям работников, деятельность которых протекает в экстремальных условиях (повышенное нервно-эмоциональное напряжение, гиподинамия, дефицит времени, различного рода перегрузки и др.). Профотбор направлен на то, чтобы отобрать для этих условий лиц с особыми свойствами, позволяющими выполнять функциональные обязанности с высоким качеством и без опасного для здоровья перенапряжения основных систем организма. В основе принятия решения в профотборе лежит оценка профессиональной пригодности которая может оцениваться по нескольким критериям: по медицинским показателям (включая и показатели физической подготовленности); по данным образовательного ценза или конкурсным экзаменам; с учетом показателей, отражающих социальное лицо претендента (социально обусловленные черты личности); по психологическим показателям. С учетом этого профотбор включает соответственно следующие виды: медицинский, образовательный, социальный и психологический отбор. Последний представляет наибольший интерес в плане психологии труда и инженерной психологии.

Оцените определение:

Источник: Душков Б.А., Королев А.В., Смирнов Б.А. Энциклопедический словарь: Психология труда, управления, инженерная психология и эргономика, 2005 г

Найдено схем по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

Читать PDF

Профессиональный отбор в системе Следственного комитета Российской Федерации

Брижак Зинаида Игоревна
В представленной статье рассматриваются перспективы развития психологической службы в системе Следственного комитета Российской Федерации.
Читать PDF

Профессиональный психологический отбор как компонент психологического обеспечения подготовки офицеро

Маркелова Татьяна Владимировна
Читать PDF

Профессиональный психологический отбор федеральных судей

Э. Л. Адашкин
Читать PDF

Профессиональный отбор абитуриентов при поступлении в вуз МВД

В.В.Лебедько
Читать PDF

Профессионально-психологический отбор в вузе. Опыт работы

Л.А.Буслаева, А.М. Колчаков
Читать PDF

Профессиональный психологический отбор б ОВД, расположенных в районах Крайнего Севера

В.П. Захаров, А.В. Зарубин
Читать PDF

Профессионально-психологический отбор кандидатов на службу в таможне

Л.А. Буслаева, В.В.Кармацкий
Читать PDF

Профессионально-психологический отбор кандидатов на учебу: проблемы и перспективы

Д. Д. Невирко, Н .А. Горбач
Читать PDF

Профессиональный отбор кадров б органах внутренних дел как многолетний процесс и поэтапная система

Л.И. Борейко
Читать PDF

Профессиональный психологический отбор на службу в органы внутренних дел: новый подход к изучению ли

Дашко Михаил Николаевич, Виноградов Михаил Викторович
В статье во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г.
Читать PDF

Проблемы личностно-профессиональной диагностики в профотборе кандидатов на службу в органы внутренни

Караваев Александр Федорович, Крук Владимир Михайлович, Носс Игорь Николаевич, Виноградов Михаил Викторович
Статья посвящена актуальным вопросам личностно-профессиональной диагностики кандидатов на службу в органы внутренних дел и оценки надежности сотрудника, а также мерам преодоления имеющихся проблем.
Читать PDF

Итоги всероссийской научно-практической конференции «Профессиональный психологический отбор в органа

Николаева Валерия Константиновна, Шаповал Валентин Анатольевич
В обзоре рассматриваются итоги состоявшейся 16-17 июля 2015 г.

Найдено книг по теме — 16

Узнай стоимость написания

Ищете реферат, курсовую работу, дипломную работу, контрольную работу, отчет по практике или чертеж?
Узнай стоимость!