ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ГРУППЫ это что такое ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ГРУППЫ: определение — Психология.НЭС
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ВРЕДНОСТИ профессиональные дискинезии

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ГРУППЫ

Найдено 1 определение:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ГРУППЫ

группы профессий, обобщенных по принципу высокой степени сходности основных задач и обязанностей.

Оцените определение:

Источник: С.Ю. Головин. Словарь практического психолога, Минск.: Харвест, 1998 г.3000

Найдено рефератов по теме ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ГРУППЫ — 0

Найдено книг по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

Специфика когнитивных функций в зависимости от профессиональной группы лиц занятых экстремальным тру

Родыгина Юлия Кимовна
Проведён анализ состояния когнитивных процессов у сотрудников различных профессиональных групп в условиях экстремальной службы. Выявлено, что профессиональная деятельность вызывает ухудшение в функционировании психических процессов лиц занятых экстремальным трудом. Определена специфика нарушений психической сферы в зависимости от профессиональной группы.
Скачать PDF

Психологическая диагностика профессиональных качеств сотрудников группы ведения переговоров

Вахнина В.В.
Скачать PDF

Требования к профессиональной подготовке ведущих тренинговых групп

Макаров Юрий Васильевич
Автор дает анализ основных подходов к организации тренингового процесса и личности ведущего тренинговых групп. Рассматриваются проблемы профессиональной квалификации ведущего тренинговых групп и социальные роли, необходимые ему для про дуктивной деятельности, проявляющиеся в процессе работы ведущего с тренинговой группой. Автор рассматривает ситуации, которые могут приводить к снижению продуктивности работы тренера тренинговых групп, и приводит мероприятия, способст вующие профессиональному росту ведущего.
Скачать PDF

Взаимосвязь лидерских стилей и межличностного доверия в профессиональных группах

Сизова Лариса Александровна
Проведен анализ актуальной проблемы современной организационной психологии: организационного лидерства и его взаимосвязи с феноменом межличностного, внутригруппового доверия. С опорой на анализ эмпирических данных вводится описание трех преобладающих в системе управления медсестринским персоналом лидерских стилей, обосновывается их психологическое содержание; определяется, в какой взаимосвязи они находятся с компонентами межличностного доверия, свойственными подчиненным. Как общий результат проведенного анализа, выделены три типа организационного доверия: «доверие по тождеству и расчету»; «доверие, основанное на понимании людей»; «эмоционально ориентированное доверие с акцентом на компоненте надежности».
Скачать PDF

Проблемы профессиональной идентичности и маргинальности индивидов и социальных групп

Волкова Ольга Александровна
Рассматриваются проблемы профессиональной идентичности и маргинальности индивидов, а также социальных групп. Проводится анализ теории вопроса применительно к переходному состоянию России на рубеже XX XXI вв.
Скачать PDF

Особенности свойств нервной системы сотрудников профессиональных групп в условиях экстремальной деят

Родыгина Юлия Кимовна, Дерягина Л.Е.
Обследовано 369 чел. (лица мужского пола) в возрасте от 18 до 49 лет по методике Я. Стреляу для оценки свойств нервной системы сотрудников экстремальных служб. С учетом профессиональной деятельности выделено три группы лиц, труд которых связан с повседневными экстремальными условиями деятельности. Проведено лонгитюдинальное исследование функционирования основных нервных процессов на выборке сотрудников министерства внутренних дел. Выявлено, что профессиональные группы, действующие в стрессогенных условиях труда, отличались высокими показателями силы нервных процессов и их подвижности. Определены специфичные параметры свойств нервной системы для различных профессиональных групп. Выявлена динамика свойств нервной системы в процессе экстремальной профессиональной службы.
Скачать PDF

Эмпирическое исследование идентичности в разных профессиональных группах

Морозова Галина Владимировна
В статье описываются подходы к изучению идентичности и результаты исследования идентичности с помощью модифицированного варианта методики «Кто Я» и контент-анализа в разных профессиональных группах.
Скачать PDF

Особенности межкультурной компетентности представителей различных профессиональных групп

Непочатых Е. П.
Статья посвящена исследованию межкультурной компетентности представителей профессий типа «человек-человек»: педагоговпсихологов и менеджеров. Подчеркивается, что специфика профессиональной деятельности специалистов различных профессий определяет особенности формирования межкультурной компетентности: для группы педагогов-психологов предпочтительным является развитие аффективного и адаптивно-поведенческого компонентов межкультурной компетентности (общекультурная компетентность). Для группы менеджеров предпочтительным является развитие когнитивного и адаптивно-поведенческого компонентов межкультурной компетентности (культурно-специфическая и общекультурная компетентность).
Скачать PDF

Эффект «Сдвига к риску» и феномен поляризации во время группового принятия решения в профессиональны

Жуков Андрей Андреевич
В статье рассматриваются основные теоретико-практические аспекты феномена «сдвига к риску» во время внутригрупповой коммуникации. В качестве примера рассмотрения выбранного аспекта взято включенное наблюдение за несколькими профессиональными группами. Проведено сравнение с теоретическими подходами Г. Левингера, Д. Шнейдера, Д.Бема и др. Феномен поляризации рассматривался в большей степени во время включенного наблюдения за принятием решения. Вычленены связующие факторы развития процесса группового принятия решения, проведено сравнение с теоретическими подходами Н. Бэйтсона, Дж. Фландерса, Д. Фистлетвейта, Дж.Тернера и др.
Скачать PDF

Возможности использования группы жизненного опыта в профессиональном становлении психологов

Екинцев Владислав Иванович, Замарёхина Ирина Викторовна
Рассматривается проблема развития транскоммуникативного потенциала личности студентов-психологов в рамках групповой психологической работы. Приводится обоснование организации групп жизненного опыта для студентов первого курса. Показана динамика транскоммуникативного потенциала личности по итогам групповой работы как переход от стресс-состояний, характеризующихся закрытостью человека, к транссостояниям, обусловливающим реализацию внутренних ресурсов и возможностей личности.
Скачать PDF

Структура и содержание профессиональной компетенции в области социальной работы с детьми группы риск

Фаттахова Г. З.
Раскрывается структура профессиональной компетенции в области социальной работы с детьми группы риска; описываются знания, умения, на-выки, личностные качества, необходимые для успешного выполнения специали-стами профессиональных функций. The author investigates the structure of profes-sional competence in the field of social work with the risk group children; the knowl-edge, abilities, skills, personal qualities for the successful execution of professional functions are described.
Скачать PDF

Структура группы понятий «Само-» в профессиональном сознании психологов

Щукина Мария Алексеевна
В статье представлены результаты исследования с помощью методов экспериментальной психосемантики профессионального сознания психологов (специалистов и студентов) в части представлений о группе психологических понятий «само-», ее структуре и соотнесении с иными понятийными системами.
Скачать PDF