ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫЕ КАЧЕСТВА

Найдено 6 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [советское] [постсоветское] [современное]

ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫЕ КАЧЕСТВА
ПВК) - индивидуальные особенности человека, обеспечивающие успешность профессионального обучения и осуществления профессиональной деятельности.

Источник: Словарь по профориентации и психологической поддержке

профессионально-важные качества

совокупность психических,психофизиологических свойств человека необходимых для успешного овладения данной профессией.

Источник: Конюхов Н.И. Прикладные аспекты современной психологии: термины, концепции,методы. 1992

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ВАЖНЫЕ КАЧЕСТВА
свойства личности, совокупность которых является потенциальными или актуальными способностями к данной деятельности, а ослабление их приводит к стойким ошибочным действиям при профессиональном обучении и в дальнейшем к снижению эффективности определенной профессиональной деятельности.

Источник: Краткий словарь системы психологических понятий. М. Высш. шк. 1984

Профессионально важные качества
ПВК) — способности человека к деятельности в широком смысле слова, выступающие в роли внутренних психологических характеристик субъекта, в которых выражаются внешние специфические воздействия факторов трудового процесса как форма профессиональных требований к человеку. В ПВК проявляются все основные характеристики структуры личности: мотивационно-потребностные, когнитивно-психомоторные, эмоционально-волевые.

Источник: В. Толочек. Современная психология труда: глоссарий, 2005 г

Профессионально важные качества
качества человека, влияющие на эффективность осуществления его труда. В качестве П. в. к. выступают психические процессы (сенсорные, мнемические, аттенционные, мыслительные, речевые, эмоциональные), психические состояния; отношения (к труду, к людям); интересы, мотивы деятельности. В структуру П. в. к. входят способности к труду, основу которых составляют общечеловеческие (жизнеспособность, трудоспособность) и общие способности. Последние — это такие индивидуально-психологические качества, которые обеспечивают продуктивность деятельности и ее творческий характер (нейродинамические, психомоторные качества, интеллект, активность, саморегуляция и др.). На фоне общих способностей формируются специальные профессиональные (математические, организаторские, педагогические и др.) качества, обеспечивающие успешность выполнения конкретных видов профессиональной деятельности.
Требования к П. в. к. человека увеличиваются по мере усложнения профессиональной деятельности. В тех профессиях, где деятельность осуществляется в усложненных условиях, при высоком темпе, необходимости быстрого принятия решений и постоянно меняющейся ситуации, высокой степени ответственности (спасатели, военные специалисты, операторы, руководители и др.), требования к П. в. к. очень жесткие и, как правило, здесь проводится профессиональный психологический отбор.
Литература
Маркова А. К. Психология профессионализма. М., 1996.

Источник: Человек. Анатомия. Физиология. Психология энциклопедический иллюстрированный словарь.-Москва [и др.] Питер 2007

ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫЕ (ЗНАЧИМЫЕ) КАЧЕСТВА
отдельные динамические свойства личности, отдельные психические и психомоторные свойства (выраженные уровнем развития соответствующих процессов), а также физические качества, соответствующие требованиям к человеку со стороны определенной профессии и способствующие успешному овладению этой профессией. П. в. (з.) к. являются одним из важнейших факторов профессиональной пригодности, они не только косвенно характеризуют определенные способности, но и органически входят в их структуру, развиваясь в процессе обучения и деятельности. Определение и оценка П. в. (з.) к. имеют большое психодиагностическое значение, они оказывают существенное влияние на результаты деятельности, поэтому их обязательно следует учитывать при профессиональном отборе. По изменению уровня П. в. (з.) к. можно судить о функциональном состоянии оператора, поэтому они являются одним из его показателей. При изучении П. в. (з.) к. следует учитывать, что некоторые из них могут быть природными и относительно стабильными (напр., типологические свойства нервной системы), другие наоборот, подлежат развитию и тренировке (многие психические качества). Поэтому специально направленное формирование и совершенствование таких П. в. (з.) к. и их коррегирование (коррегирующая тренировка) могут активно проводиться при подготовке к будущей деятельности. Целесообразность проведения такой тренировки особенно возрастает в тех случаях, когда достаточно высокая мотивация к овладению профессиональной деятельностью противостоит низкому развитию П. в. (з.) к. В ряде других случаев низкий уровень П. в. (з.) к. может быть нейтрализован путем производственной компенсации. Однако часто бывают случаи, когда недостаточно выраженные П. в. (з.) к. не подлежат ни тренировке, ни компенсации. Тогда нужно вести речь о непригодности данного человека к данному виду деятельности, хотя на другой работе он может быть хорошим специалистом.

Источник: Душков Б.А., Королев А.В., Смирнов Б.А. Энциклопедический словарь: Психология труда, управления, инженерная психология и эргономика, 2005 г

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
706.60 кб

Оценка профессионально важных качеств

Войвод Ольга Викторовна
В данной статье приводится разбор методики, применяемой при подборе персонала. Подход, рассматриваемый для оценки профессионально важных качеств кандидата.
Читать PDF
1.51 мб

Профессионально-важные качества пожарных

Протасов А.В., Черноусова И.Д.
Читать PDF
390.17 кб

Профессионально важные качества деловой женщины

Лисовская Л. И.
Читать PDF
308.32 кб

Профессионально важные качества сотрудников банка

Головешкина Н. В., Богданова А. А.
Читать PDF
140.79 кб

Выявление профессионально важных качеств менеджера

Мишина О. А.
Менеджер является профессионалом-управленцем. От его про-фессионализма во многом зависит успех работы организации. Сис-тема профотбора менеджеров направлена на определение наиболее пригодных кандидатов на эту должность.
Читать PDF
262.56 кб

Профессионально-важные качества будущих психологов

Жуматаева Мадина Сакеновна, Бапаева Мариям Курмангалиевна
Статья посвящена вопросам изучения профессионально-важных качеств будущих психологов.
Читать PDF
234.18 кб

Профессионально важные качества менеджера по рискам

Минкова Е. С.
В статье анализируются подходы к определению профессионально важных качеств менеджера по рискам; представляена модель этих качеств как основа системы педагогических целей подготовки таких специалистов в вузе.
Читать PDF
1.63 мб

ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ ПСИХОЛОГА

Быкова Елена Анатольевна
В статье рассматривается проблема профессионально важных качеств психолога, их структура, подходы отечественных и зарубежных авторов к особенностям профессионально важных качеств.
Читать PDF
185.39 кб

НАБЛЮДАТЕЛЬНОСТЬ КАК ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНОЕ КАЧЕСТВО

Перков А.А.
Профессионализм работника базируется на совокупности необходимых для данного вида деятельности качеств.
Читать PDF
92.51 кб

О профессионально важных качествах, необходимых ученому

Одинцов Е.Е.
В данной статье рассматривается проблема о чертах личности, которые являются профессионально важными для человека, занимающегося наукой. Приводятся мнение ряда исследователей по данному вопросу, таких как А.Роу, Р.Кэттелл, Я.А.
Читать PDF
169.34 кб

Профессионально важные качества продавцов-консультантов

Н. В. Головешкина, С. Н. Петрич
В статье раскрываются профессионально важные качества продавцовконсультантов.
Читать PDF
428.33 кб

Профессионально важные психофизические качества пожарных

Селезнев Ю. В.
Читать PDF
93.32 кб

Профессионально важные качества лица, принимающего решение

Величко С. В.
Читать PDF
122.79 кб

Профессионально важные личностные качества учителя-филолога.

Ахатова З. К.
Целью данного исследования является определение и обоснование профессионально важных личностных качеств учителя-филолога.
Читать PDF
212.16 кб

Сотрудник психиатрической службы: профессионально-важные качества

Митина О. А.
В современных условиях развития психиатрии необходимым является формирование комплексного образа специалиста современной психиатрической службы (сучетом его личностных, профессиональных, морально-этических и иных особенностей) с ц