ПРЕСТИЖ СОЦИАЛЬНЫЙ Престижная  установка

ПРЕСТИЖА, ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Найдено 2 определения термина ПРЕСТИЖА, ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Показать: [все] [краткое] [полное]

Автор: [отечественный] [зарубежный] Время: [современное]

ПРЕСТИЖА, ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Процесс убеждения других посредством связывания престижных людей с той точкой зрения, которую человек пытается выдвинуть. См. убеждение и связанные с ним статьи

Оцените определение:

Источник: Оксфордский толковый словарь по психологии

Престижа предложение

prestige – авторитет) – процесс убеждения кого-либо путем связывания своей точки зрения с именами авторитетных людей. Например, это избирательное цитирование известных авторов всякий раз, когда требуется обосновать собственную позицию по тому или иному вопросу либо вынудить своих оппонентов в надежде, что они являются конформистами, ее принять.

Источник: Большая энциклопедия по психиатрии, 2-е изд.

Найдено книг по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 10

Престиж профессии и стереотип восприятия сотрудника ФСИН

Бондаренко Т.А.
Скачать PDF

Механизм оценивания престижа местного самоуправления

Правосуд Олег Савельевич
В статье представлена трактовка понятия «престиж местного самоуправления», рассмотрены уровни, ценностно-нормативная природа, механизм формирования престижа местного самоуправления. Обоснованы противоречия в оценках престижа МСУ.
Скачать PDF

Формирование престижа органов внутренних дел: технологи и управленческого воздействия

Бондаренко Татьяна Алексеевна
Рассматриваются детерминанты формирования престижа органов внутренних дел на личностном и корпоративном уровнях. В соответствии с данной классификацией приводятся технологии управленческого воздействия.
Скачать PDF

Содержательно-смысловые характеристики представлений старшеклассников о престиже профессии

Бочарова Елена Евгеньевна
Изложены результаты теоретического и эмпирического исследования представлений о престиже профессии у выпускников общеобразовательных школ. Эмпирическое исследование выполнено на выборке старшеклассников (учащиеся 11-х классов общеобразовательных школ Саратова, N = 105, мужского (43%) и женского пола; 16,5 лет, SD = 0,69) с применением метода свободных ассоциаций К. Г. Юнга, М. Вертгеймера, Д. Кляйна (испытуемым предлагалось написать первые «пришедшие на ум» десять слов, ассоциируемых со словом-стимулом «престиж профессии») с последующим применением контент-анализа. Выявлена материально-прагматическая направленность старшеклассников в оценке престижа профессии. Прикладной аспект исследуемой проблемы может быть реализован в разработке образовательных программ, а также программ психолого-педагогического содействия профессиональному самоопределению выпускников общеобразовательных школ.
Скачать PDF

Престиж полиции и удовлетворенность полицейского службой: методика оценки и пути их повышения

Ребрий В.А., Бондаренко Т.А.
В статье рассматриваются и сопоставляются два достаточно близких, хотя и несовпадающих понятия, относящихся к профессии полицейского, престиж службы и удовлетворенность ею самих служащих.
Скачать PDF

Предложения по оптимизации отдельных видов уголовной ответственности в контексте повышения ее эффект

Дворецкий Михаил Юрьевич
В статье определены социально-криминологические предпосылки совершенствования реализации отдельных видов уголовной ответственности. Аргументируются предложения по регламентации вопросов ее назначения. Автором обосновываются перспективные направления оптимизации уголовной ответственности. В статье анализируются проблемы повышения ее эффективности.
Скачать PDF

Метод неоконченных предложений в изучении проблемы одиночества

Пузанова Жанна Васильевна
The article deals with the 'unfinished sentences' technique as a 'soft', qualitative way to collect and analyze sociological data. The article represents an attempt to describe the main features of qualitative approach to designing, conducting and analyzing the semi-structured data of sociological research based on the 'unfinished sentences' technique and aimed at studying the problem of loneliness. The article also proposes a scheme to apply typological analysis principles to the data obtained through the 'unfinished sentences' technique.
Скачать PDF

К проблеме оценки времени начала эвакуации людей на производственных объектах. Предложение по ее реш

Кирилов Альберт Эрнестович
Рассматривается метод оценки времени начала эвакуации персонала, рабочие места которого расположены в машинном зале компрессорного цеха газотранспортного предприятия. В зависимости от параметра надежности системы оповещения и управления эвакуацией предложены два варианта определения времени начала эвакуации. Первый вариант предполагает, что система оповещения и управления эвакуацией находится в работоспособном состоянии и способна выполнить требуемую функцию оповещения людей о возникновении пожара. В этом случае время начала эвакуации определяется в зависимости от психофизических характеристик людей, времени срабатывания системы оповещения и управления эвакуацией, а также от длительности оперативных действий. Во втором варианте предполагается, что система оповещения и управления эвакуацией в момент возникновения пожара находится в состоянии отказа или таковая отсутствует на объекте. При этих условиях считается, что персонал обнаруживает пожар визуально, принимая образовавшуюся конвективную колонку, наполненную продуктами горения, за признак пожара. Время заполнения дымом конвективной колонки считается временем формирования визуального признака пожара. Как и в первом варианте, учитываются психофизические характеристики людей, длительность оперативных действий. Психофизические характеристики людей предлагается определять по результатам психодиагностического тестирования с помощью программно-вычислительных средств. Для оценки временных характеристик оперативных действий персонала предложен сетевой способ оценки быстродействия оператора. При разработке модели учитывались существующие проблемы оценки временных характеристик действия людей на начальных этапах эвакуации из опыта зарубежных и отечественных исследований поведения людей при пожаре.
Скачать PDF

Круглый стол. Подведение итогов работы школы. Мнения и предложения участников школы. Вручение сертиф

Залевский Генрих Владиславович, Кабрин Валерий Иванович, Семенов Валентин Евгеньевич, Знаков Виктор Владимирович
Скачать PDF

К проблеме оценки времени начала эвакуации людей на производственных объектах. Предложение по ее реш

Кирилов Альберт Эрнестович
Рассматривается метод оценки времени начала эвакуации персонала, рабочие места которого расположены в машинном зале компрессорного цеха газотранспортного предприятия. В зависимости от параметра надежности системы оповещения и управления эвакуацией предложены два варианта определения времени начала эвакуации. Первый вариант предполагает, что система оповещения и управления эвакуацией находится в работоспособном состоянии и способна выполнить требуемую функцию оповещения людей о возникновении пожара. В этом случае время начала эвакуации определяется в зависимости от психофизических характеристик людей, времени срабатывания системы оповещения и управления эвакуацией, а также от длительности оперативных действий. Во втором варианте предполагается, что система оповещения и управления эвакуацией в момент возникновения пожара находится в состоянии отказа или таковая отсутствует на объекте. При этих условиях считается, что персонал обнаруживает пожар визуально, принимая образовавшуюся конвективную колонку, наполненную продуктами горения, за признак пожара. Время заполнения дымом конвективной колонки считается временем формирования визуального признака пожара. Как и в первом варианте, учитываются психофизические характеристики людей, длительность оперативных действий. Психофизические характеристики людей предлагается определять по результатам психодиагностического тестирования с помощью программно-вычислительных средств. Для оценки временных характеристик оперативных действий персонала предложен сетевой способ оценки быстродействия оператора. При разработке модели учитывались существующие проблемы оценки временных характеристик действия людей на начальных этапах эвакуации из опыта зарубежных и отечественных исследований поведения людей при пожаре.
Скачать PDF