ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ ПОДХОД К ЛИДЕРСТВУ это что такое ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ ПОДХОД К ЛИДЕРСТВУ: определение — Психология.НЭС
Поведенческий контраст ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ СБОЙ

ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ ПОДХОД К ЛИДЕРСТВУ

Найдено 1 определение:

ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ ПОДХОД К ЛИДЕРСТВУ

Стиль лидерства, при котором основной акцент делается на продуктивность работы группы, а не на чувства и потребности ее участников.
Оцените определение:

Источник: Социальная психология групп

Найдено рефератов по теме ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ ПОДХОД К ЛИДЕРСТВУ — 0

Найдено книг по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

Онтология лидерства в зарубежной науке: концепции и подходы

Савченко Ирина Александровна, Худякова Ольга Александровна
Феномен лидерства является одной из важнейших проблем психологической науки. Ученые определяют место лидерских качеств в системе свойств личности, предлагают различные модели структуры способностей лидера и организатора, выявляют наиболее оптимальные условия проявления этих способностей. Анализ теоретических исследований проблемы лидерских способностей производится в данной статье.
Скачать PDF

Лидерство: командный подход

Марковская Ирина Михайловна
В статье описывается смысловое изменение понятия лидерства в современных условиях развития компаний. Приводится анализ феномена повышения значения командного стиля лидерства и командного менеджмента, а также совмещения этих ролей. Приводятся выводы о выигрыше такой организации компании, когда лидерские качества могут целенаправленно развиваться не только у руководителей, но и у рядовых сотрудников. Управление организацией рассматривается как совместная реализация функций руководства и лидерства.
Скачать PDF

Социально-психологический подход к изучению феномена референтного лидерства в подростковом возрасте

Рожинская Наталья Борисовна
В статье раскрывается социально-психологическое содержание феномена референтного лидерства, дается авторское понимание данного явления в подростковом возрасте. Автор приводит классификацию референтного лидерства в подростковом возрасте, а также соответствующие ему динамические характеристики. Излагаются результаты экспериментальной работы по развитию качеств реферетного лидерства у подростков в условиях временного коллектива.
Скачать PDF

Теоретический анализ подходов к пониманию деструктивного лидерства в малых группах∗

Беспалов Дмитрий Викторович
В статье представлены исторический обзор и теоретический анализ научных подходов к пониманию деструктивного лидерства, по результатам которых делается вывод, что в большинстве исследований появление и особенности функционирования деструктивного лидерства объясняются за счет индивидуальных и личностных особенностей лидеров, недостаточно внимания уделяется социально-психологическим факторам, обуславливающим появление и развитие деструктивного лидерства. Дано определение и типология деструктивного лидерства в малых группах
Скачать PDF

Анализ научных подходов к пониманию деструктивности как основа рассмотрения деструктивного лидерства

Беспалов Д. В.
В статье представлены исторический обзор и теоретический анализ научных подходов к пониманию деструктивности как основы изучения деструктивного лидерства. Даны определение и типология деструктивного лидерства в малых группах.
Скачать PDF

Проблема организационного лидерства: акмеологический подход

Белов Василий Васильевич
В статье осуществлена постановка и формулировка проблемы организационного лидерства. Определяются причины, которые препятствуют разработки теории организационного лидерства, сформулированы требования, которые выдвигает практика перед теорией, доказана перспективность акмеологического подхода к исследованию организационного лидерства. Определена перспектива развития нового научно-практического направления акмеология организационного лидерства.
Скачать PDF

Проблема управленческого лидерства: психологический подход

Белов Василий Васильевич, Белова Елизавета Васильевна
Статья посвящена психологии управленческого лидерства новому научно-практическому направлению, возникшему на стыке психологии лидерства и организационной психологии. Дано обоснование актуальности исследования проблемы управленческого лидерства в психологии, проанализированы теоретические предпосылки создания психологии управленческого лидерства и сформулированы ее базовые положения.
Скачать PDF

Конкурентный подход в психологии управленческого лидерства

Белов Василий Васильевич, Белова Елизавета Васильевна
Статья посвящена одной из актуальных проблем психологии управленческого лидерства способностям к деятельности управленческого лидера. Дана критическая оценка конкурентного подхода к лидерству в организации, согласно которому способность к лидерству представлена одним максимально развитым особым качеством личности. Определены эмпирические закономерности, которые могут быть использованы для разработки психологической концепции одаренности к управленческому лидерству.
Скачать PDF

Междисциплинарный подход в изучении феномена лидерства

Мосина Людмила Михайловна, Веселовский Дмитрий Павлович
Представлены основные подходы в изучении лидерства. Рассмотрены современные тенденции исследуемого феномена. Обосновывается важность изучения и преподавания лидерства с позиций междисциплинарного подхода.
Скачать PDF

Системно-ситуационный подход к прогнозированию риска поведенческих расстройств

Зотов Михаил Владимирович, Щелкова Ольга Юрьевна
Рассмотрены теоретические основы системно-ситуационного подхода к прогнозированию риска поведенческих расстройств. Описана реализация такого подхода на примере разработки компьютерных методов диагностики суицидального поведения.
Скачать PDF

Психолого-дидактический подход в системе школьного образования

Ахметова Людмила Владимировна
Рассматривается психолого-дидактический подход к обучению, призванный эффективно решать задачи развивающего образования. Раскрыта сущность, описаны принципы, модели реализации психолого-дидактического подхода в учебном процессе.
Скачать PDF

Эгоскопия в компетентностном подходе в учебном процессе

Тытарь Алим Даниилович, Тытарь Елена Тимофеевна
Пакет сценариев работы с эгоскопом позволяет проводить психологическую интерпретацию результатов тестирования в соответствии с разработанной технологией для диагностики и формирования компетенций менеджера.
Скачать PDF