Поведенческий менеджмент

управленческая концепция, разработанная в середине XX в.в США К. Халлом. Выстроенная на основе методологии бихевиоризма, концепция поведенческого менеджмента направлена на предсказуемое оперантное управление человеком в организации при помощи использования набора стимулов- поощрений и стимулов-наказаний. Центральное место в ней занимают эффективные поведенческие реакции (паттерны) работника, целенаправленно сформированные в ходе управленческого воздействия и способные приносить экономическую отдачу организации.