ПОКАЗАТЕЛИ АЛГОРИТМА ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ это что такое ПОКАЗАТЕЛИ АЛГОРИТМА ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: определение — Психология.НЭС
Показатели акмеологические ПОКАЗАТЕЛИ ИЗМЕРЯЕМЫЕ

ПОКАЗАТЕЛИ АЛГОРИТМА ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Найдено 1 определение:

ПОКАЗАТЕЛИ АЛГОРИТМА ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

количественные характеристики, определяемые в результате алгоритмического анализа трудовой деятельности. К ним относятся показатель (коэффициент) стереотипности, показатель (коэффициент) логической сложности, скорость переработки информации, напряженность (интенсивность) выполнения алгоритма (см. Алгоритмический анализ трудовой деятельности).

Оцените определение:

Источник: Энциклопедический словарь: Психология труда, управления, инженерная психология и эргономика

Найдено рефератов по теме ПОКАЗАТЕЛИ АЛГОРИТМА ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ — 0

Найдено книг по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

Самоактуализация как показатель качества трудовой жизни педагога

Науменко Таисия Петровна
В статье обозначена актуальность проблемы самоактуализации современного педагога и качества его трудовой жизни. Определена теоретическая и практическая основа исследования. Представленные эмпирические результаты подтверждают острую актуальность исследований в области гармонизации личности педагога.
Скачать PDF

Динамика ценностных ориентаций преподавателя вуза в начале трудовой деятельности

Маслаков С.И.
Скачать PDF

Динамика показателей психических состояний курсантов в процессе учебно-производственной деятельности

Бессонова А.В.
14 месяцев (2003-2004 гг.) курсанты судоводительского и судомеханического факультетов МГУ им. адм. Г. И. Невельского проходили производственную практику, совмещая ее с учебной деятельностью, на учебно-парусном судне «Надежда», совершавшем кругосветный рейс. В процессе плавания изучались динамика эмоционального, психического, физиологического состояний курсантов в разные периоды репса и влияние различных факторов на процессы учебной и производственной деятельности курсантов.
Скачать PDF

Динамика развития показателей когнитивной деятельности у детей в возрасте 7-8 и 12-13 лет, рожденных

Казакова Е.В., Соколова Л.В., Копосова Т.С.
Проведено лонгитудинальное обследование школьников общеобразовательной массовой школы г. Архангельска, рожденных недоношенными. Cравнение показателей психофизиологического развития учащихся показало, что негативное влияние фактора риска раннего дизонтогенеза «недоношенность плода» на формирование когнитивной сферы ребенка сохраняется в процессе школьного обучения. Дети, рожденные недоношенными, имеют более низкие показатели развития кратковременной слуховой и зрительной памяти, наглядно-образного мышления, скорости переработки информации, концентрации внимания, устойчивости скорости и внимания, академической успеваемости, как в первом, так и в пятом классе.
Скачать PDF

Использование психотехнологии изучения человека в трудовой деятельности в работе с персоналом

Андреенкова О.С.
Скачать PDF

Алгоритм пошаговой психологической технологии использования интуиции в деятельности следователя

Сакович Д.В.
Скачать PDF

Реализация эмоционального интеллекта в трудовой деятельности

Эльмурзаева Раиса Ахмедовна
Рассматриваются особенности становления эмоционального менеджмента как самостоятельного раздела менеджмента в качестве новой парадигмы управления переориентации управления на поиск и активизацию личностных и когнитивных характеристик человека в трудовой деятельности. Предлагается рассматривать интеллект как базовую составляющую трудового потенциала работника. Интеллект как форма организации умственного опыта человека выражается в трудовой деятельности в таких способностях, как компетентность, инициатива, творчество и самоорганизация. Компетентность и инициатива в наибольшей степени детерминированы эмоциональным состоянием человека, как непосредственное проявление реакции на изменяющееся воздействие переживание и рефлексия значимости происходящего. Эмоциональный интеллект в трудовой деятельности реализуется как на уровне личности, так и на уровне организации.
Скачать PDF

Основные компоненты психологической модели сопровождения трудовой деятельности осужденных женщин

Варелджян Каринэ Робертовна
Обосновывается актуальность создания модели психологического сопровождения трудовой деятельности женщин, осужденных к лишению свободы в условиях современной пенитенциарной системы.
Скачать PDF

Формирование ценностных ориентаций преподавателя высшей школы в начале трудовой деятельности посредс

Маслаков Сергей Игоревич
статье представлены данные, характеризующие процесс формирования ценностных ориентаций преподавателя высшей школы. Особую ценность представляют собой данные целенаправленного воздействия на этот процесс.
Скачать PDF

Субъективные критерии эффективности трудовой деятельности медицинских сестер

Богачева Екатерина Владимировна, Жалагина Татьяна Анатольевна
Показано ведущее значение субъективных критериев оценки эффективности трудовой деятельности медицинских сестер. Определены важнейшие субъективные критерии эффективности трудовой деятельности медицинских сестер: удовлетворенность трудом, заинтересованность трудом, соответствие требованиям труда.
Скачать PDF

Психологические показатели деятельностной вовлеченности субъекта высшего профессионального образован

Осмина Е. В.
Реформа высшего образования в России невозможна без соответствующей психологической перестройки субъектов учебно-профессиональной деятельности, от которых ожидается осознанный и осмысленный выбор профессии и соответствующего образования. Феномен несовпадения деятеля и деятельности в противоположность деятельностной вовлеченности субъекта отчетливо просматривается на разных этапах высшего профессионального образования. Результаты проведенного исследования свидетельствуют о возрастной и статусной обусловленности осмысленной учебно-профессиональной деятельности. Выделены поведенческие и субъективные маркеры деятельностной включенности и удовлетворенности результатами осуществляемой деятельности.
Скачать PDF

Психофизиологические особенности трудовой деятельности медицинских сестер

Муканова А.М., Попова Т.В.
Исследовали динамику психофизиологического состояния медицинских сестер на разных этапах производственной деятельности. Выявлено физическое и психоэмоциональное напряжение организма в процессе трудовой деятельности медсестер, особенно после рабочих ситуаций, связанных с эмоциональным напряжением. Показано, что на психофизиологическое состояние медсестер в большей степени влияют условия трудовой деятельности и в меньшей степени возраст и трудовой стаж
Скачать PDF