Партизанский тип организационной культуры

В типологии Р. Акоффа для данного типа характерна низкая степень привлечения работников к установлению целей, высокая степень привлечения работников к выбору средств для достижения поставленных целей. Превалируют отношения автономии (чаще всего встречается в творческих союзах, клубах и пр.).