Партисипативизм

Найдено 1 определение
Партисипативизм
принцип делового взаимодействия в концепции М. Фоллетт, организованного сверху, основанного на сотрудничестве управляющих и работников.

Источник: Психология человека в организации: схемы таблицы тесты тезаурус. Учебно-методическое пособие. -LAP LAMBERT Academic Publishing Saarbrucken 2016

Найдено научных статей по теме — 12

Читать PDF
0.00 байт

Партисипативный музей: практики проектирования и исследования

Каменский Сергей Юрьевич, Шуклина Елена Анатольевна
В статье анализируется новое направление в развитии музейной сферы «партисипативный музей», на материалах социологического исследования целевой аудитории показана эффективность разработки музейных проектов в этой сфере, представле
Читать PDF
0.00 байт

Реализация принципа Партисипативности в мобильной системе охраны здоровья населения региональной «Гл

Белов В.С., Коваленок Л.В.
Читать PDF
0.00 байт

Партисипативное управление межкультурным образованием в вузе

Суворова Светлана Леонидовна
Рассматриваются основные концептуальные положения модернизации высшего профессионального языкового образования.
Читать PDF
0.00 байт

Партисипативность сексуальной культуры молодежи

Белинская Дина Викторовна
Дано понятие сексуальной культуры молодежи, ее структура и характеристики, детерминированные кризисным состоянием института семьи и его функций.
Читать PDF
0.00 байт

Толерантно партисипативный подход как методико технологическая основа развития коммуникативной компе

Васильева Виктория Сергеевна
В статье анализируются актуальные вопросы основного содержания толерантно-партисипативного подхода к развитию коммуникативной компетенции педагогов дошкольных образовательных учреждений, раскрывается понятийно-терминологический ап
Читать PDF
0.00 байт

Партисипативный подход как методико-технологическая основа развития экологической ответственности ст

Латюшин Виталий Викторович
Статья посвящена обоснованию методико-технологической основы развития экологической ответственности студентов высших учебных заведений, в качестве которой автор видит партисипативный подход как соответствующий требованиям современ
Читать PDF
0.00 байт

Методологические основания эмпатийно-партисипативной подготовки будущего учителя

Шкитина Наталья Сергеевна
В статье рассматриваются методологические основания концепции эмпатийно-партисипативной подготовки будущего учителя, которая представляет собой сложную, целенаправленную, динамическую систему теоретико-методологических и методико-
Читать PDF
0.00 байт

Закономерности и принципы эмпатийно-партисипативной подготовки будущего учителя

Шкитина Наталья Сергеевна
В статье рассматриваются закономерности и соответствующие им принципы эмпатийно-партисипативной подготовки будущего учителя, базирующиеся на ее особенностях, а также на особенностях методологических подходов, в частности, коммуник
Читать PDF
0.00 байт

Педагогическая эмпатия как базовая характеристика эмпатийной составляющей эмпатийно-партисипативной

Шкитина Наталья Сергеевна
В статье рассматривается педагогическая эмпатия, на которой базируется эмпатийная составляющая эмпатийно-партисипативной подготовки будущего учителя.
Читать PDF
0.00 байт

Междисциплинарно-партисипативный подход как теоретико-методологическая основа развития умений делово

Никитина Е. Ю., Ковалева Ю. С.
Читать PDF
0.00 байт

Управление иноязычным образованием студентов вузов на основе применения партисипативных методов

Афанасьева О. Ю.
В статье исследуется проблема применения партисипативных методов в педагогическом управлении иноязычным образованием будущих специалистов, рассматриваются конкретные формы реализации этих методов в учебном процессе в вузе.
Читать PDF
0.00 байт

Партисипативное управление инновационным развитием общеобразовательного учреждения

Морозова Марина Ивановна, Гонтарева Галина Антиповна
В статье выделены три уровня коллегиального управления инновационным развитием образовательного учреждения, раскрыты особенности организации коллегиального управления на примерах разработки и реализации инновационных проектов и ор

Похожие термины:

  • Партисипативный стиль управления

    стиль, характеризующийся привлечением исполнителей к реализации собственно управленческих функций, их соучастием в решении основных задач, связанных с выработкой целей и планов организации, с п