ПАРАДОКС ЛИДЕРА

Найдено 1 определение:

ПАРАДОКС ЛИДЕРА

1) расширяя масштабы своего лидерства, становясь лидером большей общности, лидер обречен действовать не в соответствии с интересами той малой группы, которая привела его к этой власти. И тогда данная малая группа начинает отказывать ему в лидерстве и искать более подходящего приемника. 2) чем более активным, деловым является лидер, тем больше он осложняет межличностные отношения в группе, тем больше это ухудшает психологическую атмосферу, что ведет к росту недовольства лидером. Соответственно, чем менее деловым, но более неформальным и дружелюбным является лидер, тем меньше требований к соратникам и ниже эффективность достижений группы. Это снижает достижения группы (хотя улучшает психологический климат) и также ведет к росту недовольства. В обоих вариантах группа начинает отказывать лидеру в доверии. За счет этих механизмов происходит саморегуляция взаимоотношений "лидер - группа". (Д.В. Ольшанский, с.251)

Оцените определение:

Источник: Глоссарий по политической психологии. -М РУДН, 2003 г

Найдено научных статей по теме — 12

Читать PDF

Сравнительный анализ мужского и женского политического лидерства

Бушуева Наталия Викторовна
Исследование гендерных особенностей в политике приобретает сегодня особую актуальность в связи с ростом общественной активности и представительства женщин в структурах власти.
Читать PDF

Гормональный статус лидеров и отверженных, проживающих в условиях химического загрязнения окружающей

Потапенко В.В., Ахвердова О.А., Губарева Л.И.
Ранее нами было показано, что процесс становления соотношения лидеров и отверженных имеет возрастную динамику и подвержен влиянию химического загрязнения окружающей среды (Л.И. Губарева, В.В.
Читать PDF

Проблема измерения лидерской одаренности

Ильин А. Н.
В статье поднимается проблема выявления природы лидерской одаренности, анализируется ряд теорий, созданных в XX веке, обращается внимание на опыт истории для понимания проявления лидерской одаренности
Читать PDF

Психолого-педагогическая модель развития лидерских качеств руководителей городских и районных органо

Киселева Людмила Евгеньевна
В статье изложены результаты исследования, направленного на изучение лидерства руководителей горрайорганов внутренних дел и разработку психолого-педагогической модели развития их лидерских качеств в п
Читать PDF

Тендерные различия восприятия студентами организационного лидера

Евтихов Олег Владимирович
В статье рассматривается проблема становления (принятия) индивида в качестве организационного лидера студенческой группы.
Читать PDF

Анализ лидерских качеств младших командиров учебных групп в вузе МВД России

Евтихов Олег Владимирович
В статье проведен анализ опубликованных в научной литературе моделей лидерских качеств, приведены результаты изучения субъективных представлений курсантов о качествах, необходимых лидеру учебной групп
Читать PDF

Сущностные характеристики лидерства как социально-психологического феномена

Евтихов Олег Владимирович
В статье приведены краткие результаты анализа различных представлений о лидерстве и описаны сущностные характеристики лидерства как социально-психологического феномена.
Читать PDF

Организационное лидерство как позиция и социальнопсихологический феномен

Евтихов Олег Владимирович, Антилогова Лариса Николаевна
В статье предпринята попытка рассмотрения проблемы организационного лидерства в позиционном и социальнопсихологическом контекстах и поиска точек их соприкосновения.
Читать PDF

Теория военно-политического лидерства в древнекитайских трактатах

Евтихов Олег Владимирович
В статье рассматриваются результаты анализа переводов древнекитайских трактатов с целью выявления в них управленческих принципов военно-политического лидерства
Читать PDF

Организационное лидерство в управленческой деятельности руководителя ОВД

Евтихов Олег Владимирович
В статье рассматривается проблема организационного лидерства в контексте управленческой деятельности руководителей органов внутренних дел.
Читать PDF

Тип эмоционального интеллекта лидера как фактор, влияющий на функциональный тип лидерства

Кравцова Анна Константиновна
В статье рассматриваются существующие концепции эмоционального интеллекта, выдвигается гипотеза о связи его и ордерных типов лидерства, описываются его различные типы, ставятся задачи по изменению орг
Читать PDF

Тип управленческого взаимодействия лидеров и эмоциональный интеллект

Кравцова Анна Константиновна
В данной статье приведены результаты исследования, посвящённому изучению связи эмоционального интеллекта лидера и типа его управленческого взаимодействия.

Узнай стоимость написания

Ищете реферат, курсовую работу, дипломную работу, контрольную работу, отчет по практике или чертеж?
Узнай стоимость!