ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДИНАМИКА

Найдено 2 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [современное]

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДИНАМИКА
Термин, используемый для собирательного обозначения различных моделей смещающихся (то есть динамических) элементов внутри организации (3 (г)). Он обычно употребляется в рамках теории, выдвинутой Коттером, в которой семь концептуальных элементов рассматриваются во взаимосвязи: организационные процессы, внешнее окружение, служащие, формальная структура, внутренняя социальная система, технология и коалиции внутри организации.

Источник: Оксфордский толковый словарь по психологии. 2002

Организационная динамика
обозначение различных моделей смещающихся (динамических) элементов внутри некоей системы, структуры или организации. Термин особенно часто используют при описании социальных групп, в частности, психотерапевтических. Наибольшую известность приобрели 7 концептуальных элементов организационной динамики в теории Коттера: 1. организационные процессы, 2. внешнее окружение, 3. служащие, 4. формальная структура, 5. внутренняя социальная система, 6. технология и 7. коалиции внутри организации. Реализация взаимосвязи указанных элементов имеет существенное значение в эффективной организации психотерапевтической группы с тем, чтобы обеспечить ее коллективное терапевтическое влияние на каждого члена группы.

Источник: Жмуров В.А. Большая энциклопедия по психиатрии. 2012

Найдено научных статей по теме — 6

Читать PDF
97.67 кб

Защитные механизмы групповой динамики в организационном контексте

Штроо Владимир Артурович
This is a study of the phenomenon of so called group psychological defen ce in the organisational framework and, in particular, in connection with the culture of organisation.
Читать PDF
247.16 кб

Динамика удовлетворенности работой в ситуации организационных изменений

Мостовая И. В., Эльяфи Е. Я.
Читать PDF
154.28 кб

Семиотическая динамика организационной культуры вуза: основные категории

Безгодов Дмитрий Николаевич
В статье предложено обоснование выделения символьного уровня организационной культуры вуза. Дан анализ понятий «артефакт», «знак», «символ» в контексте организационной культуры.
Читать PDF
174.65 кб

Субъективные репрезентации организационной культуры и динамика развития психологического стресса

Водопьянова Наталия Евгеньевна, Старченкова Елена Станиславовна
Статья содержит теоретический анализ проблемы организационной культуры и обобщение результатов эмпирических исследований авторов в контексте когнитивно-трансактной парадигмы стресса.
Читать PDF
542.16 кб

Организационные основы проведения лекционного занятия с учетом естественной динамики восприятия инфо

Игбаева Г.Р., Шакирова З.Р.
Читать PDF
319.58 кб

Особенности динамики фракционной и организационной структуры региональных парламентов в условиях рос

Девятиярова Анастасия Игоревна
Статья посвящена исследованию особенностей развития регионального парламентаризма в условиях характерной для 2000-х гг. трансформации институциональной среды.