Организация как агент социализации

обеспечивает процессы включенности человека в социум и присуща любой организации; она отвечает за потребности человека в социальной принадлежности, наделяет его набором социальных ролей и статусов, выступает в качестве внешнего регулятора качества жизни. Организация выстраивает жизненную перспективу сотрудников, влияя на осознание ими настоящего (степень удовлетворенности), осмысление прошлого (оценку достижений) и выстраивание будущего (определение жизненных целей и способов их достижения).