ОПЕРАЦИОННАЯ НАПРЯЖЕННОСТЬ ОПЕРАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

Операционная система организации

Найдено 1 определение:

Операционная система организации

общая система производственных функций, состоящая из трех подсистем: перерабатывающей, обеспечения и планово-контрольной.

Оцените определение:

Источник: Психология менеджмента. Словарь основных терминов

Найдено книг по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

Организационная психология образования в системе идей научной организации педагогического труда

Хребина С.В.
Скачать PDF

Организация компьютерного психологического тестирования в медицинских информационных системах

Берестнева Ольга Григорьевна, Шаропин Константин Александрович, Старикова Анастасия Викторовна
В статье рассмотрены вопросы организации компьютерного психодиагностического тестирования в медицинских информационных системах. Представлена универсальная подсистема компьютерного тестирования, позволяющая проводить тестирование в режиме on-line, автоматическую обработку результатов и их хранение в базе данных.
Скачать PDF

Систематизация когнитивно-бихевиоральных вмешательств при организационном стрессе в целях использова

Янковская Анна Ефимовна, Корнетов Николай Алексеевич, Корнетов Александр Николаевич, Казанцева Наталья Владимировна
В качестве парадигмы при исследовании стресса взят когнитивный подход Р. Лазаруса и С. Фолкман (1978), который фокусируется на восприятии индивидом значимости стресса, своих возможностей преодоления и наличия социальной поддержки. Проведена систематизация когнитивно-бихевиоральных вмешательств при организационном стрессе. В соответствии с двумя типами вмешательств профилактических, направленных на организацию, и лечебных, направленных на индивида, описаны характеристики этих вмешательств. Классификационные признаки вмешательств составляют основу матрицы организационно-управленческого типа.
Скачать PDF

Система субъективных критериев организационной эффективности

Чечурова Юлия Юрьевна
Предметом исследования является система субъективных критериев организационной эффективности. Данная система имеет сложную многоуровневую структуру, которая детерминирована групповыми интересами, позициями участников, уровнями организационной деятельности, а также причинно-следственными связями организационной эффективности.
Скачать PDF

Системная организация науки и принципы детерминизма: историко-системный анализ

Галажинский Э.В.
Рассматривается движение психологической науки к целостному человеку как предмету научного познания. Сопоставлены и разведены между собой понятия «историко-системный подход» и «системно-исторический» подход. Определены некоторые методологические проблемы историко-психологического исследования самореализации личности
Скачать PDF

Типологические закономерности системной организации узловых механизмов мыслительной деятельности чел

Гавриков К.В., Ивашев С.П.
Работа посвящена системному анализу мыслительной деятельности человека в стандартных условиях ее реализации. Показано, что параметры временной последовательности стереотипно воспроизводимых двигательных актов могут рассматриваться в качестве эффекторных (поведенческих) паттернов внешнего звена саморегуляции, иерархически обусловленными системными механизмами мышления. Они наряду с паттернами биоэлектрической активности нейронов головного мозга являются коррелятами функциональной организации центральных узловых механизмов квантованной последовательности мыслительных актов.
Скачать PDF

Системно-информационная организация операций слежения у человека в условиях направленного воздействи

Ивашев С.П., Журавлев Б.В.
Скачать PDF

Организационные аспекты работы медицинского психолога в системе комплексной кардиореабилитации: анал

Великанов Арсений Апетович, Зеленская Ирина Александровна, Лубинская Екатерина Игоревна, Николаева Ольга Борисовна, Демченко Елена Алексеевна
Работа посвящена организационным аспектам оказания психологической помощи в кардиологическом стационаре больным с инфарктом миокарда и перенесшим операцию прямой реваскуляризации миокарда. Изучена реальная востребованность психологической помощи в соотношении с расчетной потребностью. Установлено, что реальная востребованность и расчетная потребность различаются в 4 раза: 21 и 85 % соответственно. Для обеспечения расчетной потребности необходимо изменение существующих штатных расписаний лечебно-профилактических учреждений. Достаточное количество штатных психологов позволит осуществлять свойственные им функции и задачи в полном объеме.
Скачать PDF

Структурная организация функциональных систем мнемических способностей

Никишина Нина Алексеевна
В статье представлены результаты изучения микрогенеза мнемических способностей на нейропсихологическом уровне. Выявлены нейропсихологические признаки, определяющие разную эффективность мнемических способностей.
Скачать PDF

Особенности структурной организации функциональных систем познавательных способностей как фактор их

Никишина Н.А.
В работе выявлены сенсомоторные корреляты познавательных способностей у студентов с разными показателями успешности обучения. Сущность метода состояла в регистрации левои правополушарных реакций на световые, звуковые и кожные раздражители. Обнаружены «паттерны» динамической организации активности сенсорных зон, присущие испытуемым с высокой и низкой эффективностью аттенционных способностей.
Скачать PDF

Система ценностей лидеров общественных организаций

Трифонова Елена Александровна
В статье рассматриваются система взглядов и ценностей лидеров общественных организаций г.Оренбурга, а также результаты интервью, проведенного с ними.
Скачать PDF

Системный подход к изучению конфликтной компетентности в рамках организационной культуры

Есипова Марина Евгеньевна
В данной статье конфликтная компетентность рассматривается как системное качество; обосновывается необходимость изучения конфликтной компетентности по отношению к социальной среде как системе более высокого уровня; обозначаются современные тенденции исследований конфликта в контексте организационной культуры; обосновывается актуальность изучения конфликтной компетентности в рамках организации; описываются особенности конфликтной компетентности сотрудников с различным восприятием организационной культуры.
Скачать PDF