Однонаправленная (нормативная) модель социализации

процесс, при котором стимул к изменению и регуляции дается индивиду, подвергающемуся социатизации, извне (согласно теории социа1ьной адаптации). Таков «нормативный» процесс социализации, в ходе которого индивид усваивает и активно воспроизводит социокультурный опыт в виде социальных норм, ценностей, образцов поведения, ролей, установок, обычаев, культурной традиции, коллективных представлений, верований и т.д. Однонаправленная модель социализации (как процесса усвоения социально одобряемых, заданных извне образцов) нашла свое выражение в ресурсно-ориентированной управленческой парадигме. Профессиональная успешность / неуспешность человека в организации в этом случае зависят от полноты усвоения и принятия этих образцов и обозначаются конечными по своей сути количественными параметрами.