Обычный тип профессионального развития
по Д. Сьюперу, при котором человек проходит последовательно пять стадий профессионального развития: «способностей», «исследования», «консолидации», «сохранения», «спада».
Источник: Психология человека в организации: схемы таблицы тесты тезаурус. Учебно-методическое пособие. -LAP LAMBERT Academic Publishing Saarbrucken 2016