МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ психологические
МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ психологические
(в частности, регулирования, стимуляции и развития) — категория психологии управления. В отличие от методов психологической науки, не являющихся категорией общей психологии, они не способы познания, а средства воздействия субъектов управления на управляемые переменные объекты управления.
Источник: Краткий словарь системы психологических понятий. М. Высш. шк. 1984