LMX

принятая в зарубежной психологии аббревиатура для обозначения популярной теории лидерства Г. Граена с соавт., образована первыми буквами английских слов, в переводе означающих «лидер–член–обмен». Теория исходит из положения, что лидер строит свои взаимоотношения не со всей группой, а в диаде с каждым подчиненным на основе обмена — в награду за хорошую работу и сверхмотивацию, выходящую за рамки формальных служебных обязанностей, подчиненный получает от лидера уважение и заботу о его благополучии. В зависимости от степени благоприятности таких взаимоотношений между лидером и последователем они называются отношениями высокого, среднего или низкого LMX.