Либеральный стиль управления

означает полнуюустраненность руководителя от дел коллектива. Управление процессом принятия реше¬ний осуществляется, в основном, участниками обсуждения проблемы, т. е. членами коллектива. Руководитель не проявляет необходимой активно¬сти в работе, боится конфликтов, уходит от ответственности. Его характе¬ризует малая степень заинтересованности в успехе совместной деятель¬ности.