Кривая адаптации организации к переменам это что такое Кривая адаптации организации к переменам: определение — Психология.НЭС
КРИВАЯ кривая забывания Эббингауза

Кривая адаптации организации к переменам

Найдено 1 определение:

Кривая адаптации организации к переменам

Organizational learning curve for change) — Период адаптации сотрудников к изменениям, для которого характерно временное снижение показателей производительности труда вплоть до того момента, когда группа достигнет нового положения равновесия.

Оцените определение:

Источник: Организационное поведение. Глоссарий по книге

Найдено рефератов по теме Кривая адаптации организации к переменам — 0

Найдено книг по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

Организация работы по адаптации молодых сотрудников к службе

Мысак Е.В.
Скачать PDF

Методы адаптации персонала конкурентоспособного предприятия к новой организационной культуре

Родионова В.О.
Работа посвящена методам адаптации персонала к новой организационной культуре. Выделены три метода адаптации и в рамках каждого описаны конкретные мероприятия по его реализации. С целью оценки действенности методов адаптации предложен вопросник для персонала предприятия и формула расчёта показателя степени усвоения работниками ценностей и других содержательных характеристик организационной культуры
Скачать PDF

Теоретико-методологические основания взаимосвязи психофизиологической организации и адаптационных ме

Сидорин М.В.
Статья содержит анализ алкоголизма, его социально-психологических и психофизиологических следствий. Рассматриваются различные предпосылки и варианты нарушений психофизиологической организации как пускового фактора нарушений социальной адаптации. Освещается ситуация методологического кризиса в построении эффективных теоретических моделей социальной дезадаптации. В обозначенной проблеме пересекаются интересы антропологии, политологии, медицины, биологии, психологии, культурологии. Основная же нагрузка в изучении освещаемой проблемы, как отмечается в статье, лежит на психологии, так как речь идёт о процессе целенаправленного, поэтапного, психофизиологически обусловленного воздействия на формирующуюся личность человека. В статье отражена авторская позиция по проблеме психофизиологической основы алкогольной зависимости в системе знаний социальной психологии.
Скачать PDF

Опыт адаптации зарубежного опросника: организационный и содержательный аспект

Орёл Валерий Емельянович, Сенин Иван Геннадьевич
В статье приводится опыт адаптации зарубежного теста на примере опросника NEO PIR. Рассматриваются организационные аспекты создания русскоязычной версии теста, связанных с соблюдением международных правовых норм. Описывается традиционная процедура создания первичной формы опросника и его психометрической проверки. Анализируются причины низкой эффективности утверждений, выявленных после анализа пунктов, а также некоторые моменты проверки психометрических характеристик теста.
Скачать PDF

Социальные аспекты организации процесса трудовой адаптации молодых специалистов выпускников вузов МВ

Шуклин М.С.
Скачать PDF

Психологическая помощь в профессиональной адаптации выпускников образовательных организаций МВД Росс

Свистильников А.Б., Муравьева О.В.
В статье отражены проблемы психологической адаптации выпускников образовательных организаций МВД России и возможные пути их преодоления
Скачать PDF

Реализация комплексного подхода к управлению адаптацией персонала организации

Солоусова Ксения Валерьевна
В статье рассмотрена необходимость реализации комплексного подхода к управлению адаптацией персонала организации. Показаны отличия в содержании процесса адаптации различных категорий персонала и предложены модели различных технологий управления адаптацией
Скачать PDF

Социально-психологическая адаптация студентов-первокурсников с различной структурой организации общи

Бакова И. В., Фомина Наталья Александровна
В статье рассматриваются вопросы социально-психологической адаптации студентовпервокурсников, раскрывается значимость этапа вхождения девушек и юношей в вузовскую жизнь, выявляются специфические проблемы переходного периода «старшеклассник-студент». Анализируются результаты исследования социально-психологической адаптации у студентов с различной степенью выраженности динамического компонента общительности.
Скачать PDF

Опросник «Организационная справедливость» (русскоязычная адаптация)

Баранская Светлана Сергеевна
В статье анализируются различные варианты диагностики организационной справедливости и ее видов. С целью адаптации и разработки русскоязычного варианта методики рассматриваются опросники «Распределительная и процедурная справедливость» П. Суини и Д. МакФарлина («Distributive and procedural justice» Sweeny P. D., Mc Farlin D. B. ) и «Распределительная, процедурная справедливость и справедливость взаимодействия» Б. Нихоффа и Р. Мурмана («Distributive, Procedural and Interactive Justice» Niehoff B. P., Moorman R. H.). Описывается процедура адаптации опросников на русскоязычной выборке, выполненная по разрешению и с согласия ее авторов. Результаты психометрической проверки разработанного опросника указывают на его соответствие требованиям, предъявляемым к исследовательским методикам, что позволяет использовать данную методику для измерения организационной справедливости.
Скачать PDF

Адаптационный потенциал военнослужащих как основа организации жизнедеятельности воинского коллектива

Корытков Владимир Александрович
В статье анализируются результаты исследования адаптационного потенциала молодых людей, призванных в армию по призыву весной 2012 года. Исследуется уровень сформированности адаптационного опыта, качество психологической адаптивности и успешность овладение воинской специальностью в учебном подразделении. В результате предлагаются различные модели адаптации к воинской службе и даются рекомендации по организации жизнедеятельности воинского коллектива на протяжении всего периода службы.
Скачать PDF

Особенности адаптации молодых специалистов к специфике организации

Туливетров Сергей Николаевич
It considers features of different adaptation level young specialists from military-industrial complex research organization (MIC RO). The obtained data allows to analyse a success of young specialist adaptation to MIC RO specificity and research activity.
Скачать PDF

Организация взаимодействия студентов-психологов как условие адаптации первокурсников к обучению в ву

Иванова Екатерина Сергеевна
Представлен опыт организации взаимодействия преподавателей и студентов третьего и первого курса Института психологии с целью адаптации первокурсников. Во введении обсуждаются типичные кризисы профессионализации студентов-психологов. Определены новые факторы риска дезадаптации в рамках получения профессионального психологического образования в связи с переходом на новую, двухступенчатую систему подготовки психологов и введением нового федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС 3+). Предложен практико-ориентированный проект профилактики рисков дезадаптации первокурсников с учетом специфики мотивации получения профессионального образования данного вида. Перечислены основные методы и формы реализации проекта. Описан пошаговый алгоритм апробации проекта с краткой характеристикой эффективности действий для каждого этапа. В рамках учебного процесса третьекурсники проводили индивидуальные психодиагностические обследования первокурсников и выступили в качестве тьюторов по ряду вопросов, связанных с особенностями обучения в вузе и организации студенческой жизни. Определены перспективные направления реализации проекта, позволяющие проводить наблюдение за долгосрочными результатами и получать данные об объективной и субъективной оценке адаптированности первокурсников-психологов к обучению в вузе. Представлены результаты обратной связи от участников проекта, высоко характеризующие эффективность первого этапа его внедрения.
Скачать PDF