КРИТЕРИИ РЕШЕНИЯ Критерий акмеологический

КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРОВ ПРОФОРИЕНТАЦИИ

Найдено 1 определение:

КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРОВ ПРОФОРИЕНТАЦИИ

измерители эффективности деятельности, позволяющие выявить ее социальную и экономическую результативность.

Оцените определение:

Источник: Словарь по профориентации и психологической поддержке

Найдено научных статей по теме — 12

Субъективные критерии эффективности трудовой деятельности медицинских сестер

Богачева Екатерина Владимировна, Жалагина Татьяна Анатольевна
Показано ведущее значение субъективных критериев оценки эффективности трудовой деятельности медицинских сестер. Определены важнейшие субъективные критерии эффективности трудовой деятельности медицинских сестер: удовлетворенность трудом, заинтересованность трудом, соответствие требованиям труда.
Скачать PDF

Критерии оценки и прогностическая модель эффективности профессиональной деятельности руководителей О

Гайворонская Ирина Борисовна
В данной статье описывается разработанная автором методика оценки успешности деятельности руководителей ОВД. В результате исследования личности успешных руководителей разработана факторная модель эффективного управленца. Предлагается формула для прогноза успешности деятельности сотрудников ОВД, выдвигающихся на руководящие должности.In given article the technique of an estimation of success of activity of heads of OVD developed by the author is described. As a result of research of the person of successful heads the factorial model of the effective manager is developed. The formula for the forecast of success of activity of employees of the OVD which are put forward on supervising posts is offered.
Скачать PDF

К вопросу о проблеме выделения критериев эффективности в деятельности сотрудников силовых ведомств

Иус Алина Сергеевна, Курбангалиева Наталья Ибрагимовна, Фадеева Мария Владимировна
Статья посвящена исследованию выделения критериев эффективности в профессиональной деятельности сотрудников силовых ведомств. Предложены критерии эффективности для различных групп сотрудников силовых ведомств.The article is dedicated to exploration the criterions of effectiveness professional activities by worker of force department. The criterions of effectiveness for different groups worker of force department were supported by us. The force department include in the militia, the corrective institution and the military institution.
Скачать PDF

Система субъективных критериев контроля руководителями эффективности управленческой деятельности

Исмагилова Файруза Салихджановна, Миролюбова Галина Семёновна
В данной статье обосновывается необходимость разработки теоретической модели субъективных критериев для контроля эффективности профессиональной деятельности, на основе которой будут разработаны методы и подходы, позволяющие формировать одну из важнейших компетенций руководителя эффективный контроль профессиональной деятельности. В контексте психологии и экономики обсуждаются субъективные критерии контроля управленческой деятельности как проблемное поле. Контроль рассматривается как механизм, позволяющий выявлять степень соответствия реальной деятельности установленному стандарту. В качество субъективных критериев контроля эффективности деятельности авторы предлагают рассматривать те конструкты, которые используются субъектом труда в целях проверки и сравнения. В качестве основных методов использовались методы моделирования ситуации и письменного интервью и контент-анализ. В статье представлены результаты трех этапов исследования. Основные выводы по результатам первого этапа исследования: 1) критерии эффективности деятельности составляют лишь 17% в общем объеме критериев, используемых руководителя при ее контроле; для руководителей в целом характерна тенденция подмены критериев деятельности критериями экономической и организационной эффективности; 2) в наборе критериев руководителей значительна доля слабо измеримых критериев. Основные выводы по результатам второго этапа исследования: 1) руководители среднего звена чаще используют слабо измеримые критерии при контроле профессиональной деятельности, чем руководители высшего звена; 2) руководители подменяют требования и стандарты работы сформировавшимся в их профессиональном опыте набором описательных характеристик условий и процесса деятельности. Основные выводы по результатам третьего этапа исследования: 1) в системе субъективных представлений российских менеджеров только одна из трех составляющих контроля эффективности профессиональной деятельности связана со стандартом работы это самоконтроль результата; 2) при контроле условий и процесса деятельности руководители склонны в большей степени опираться не на стандарт, а на собственный профессиональный опыт, используя слабо измеримые критерии. Будущее исследование должно быть направлено на построение модели субъективных критериев контроля руководителями эффективности своей работы.
Скачать PDF

Критерии и показатели эффективности инновационной деятельности

Бурда Светлана Юрьевна
В статье рассмотрен анализ критериев эффективности инновационной деятельности, который осуществлялся нами исходя из акмеологических представлений о высоком уровне профессионализма личности. Реализация инновационных проектов предполагает их успешное внедрение, последовательное и полное завершение работы над проектом. Не всегда является достаточным инициировать проект, на последующих стадиях его реализации могут выявиться иные критерии эффективности инновационной деятельности. В этой связи представляется необходимым провести анализ критериев эффективности инновационных проектов тех характеристик, по которым можно будет классифицировать инноваторов на более и менее успешных.
Скачать PDF

УСПЕШНОСТЬ В СОВМЕСТНОЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИКАК КРИТЕРИЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

Флоровский С.Ю.
В статье эмпирически обосновывается целесообразность включать в интегральную оценку успешности менеджеров высшего и среднего ранга параметр эффективности совместной управленческой деятельности. Показано, что результат интеграции руководителя в сетевые отношения с другими менеджерами организации не зависит от экономических показателей руководимого подразделения и экспертных рейтингов.The author proposes to include in aggregate assessing top and middle levels managers' efficiency a new dimension — “joint managerial activity efficiency”, which is interpreted as a function of manager's integration into managerial community of organization and net-work relationships. Lack of correlation with other dimensions — economic achievement indicators and expert assessment — is empirically shown.
Скачать PDF

Повышение эффективности психофизиологического сопровождения профессиональной деятельности экипажей к

Бервицкий К.А., Шевчук И.А., Онищенко А.Н.
Проведён анализ результатов изучения функционального состояния организма членов экипажей кораблей Военно-Морского Флота во время морских походов и в процессе военно-профессиональной адаптации. Установлены психофизиологические особенности профессиональной деятельности и закономерности изменений психофизиологических показателей военных моряков. Разработаны организационно-штатные и оценочно-корригирующие мероприятия по повышению эффективности психофизиологического сопровождения профессиональной деятельности экипажей кораблей Военно-Морского Флота
Скачать PDF

Гендерный подход к изучению эффективности профессиональной деятельности в современном обществе

Золотоверхова Юлия Сергеевна
В статье представлен краткий теоретический обзор по проблеме эффективности профессиональной деятельности, проявления маскулинных качеств в трудовой сфере. Рассматривается возможная зависимость между выраженностью таких качеств как ответственность, способность принимать решения, отвечать за свои поступки и успешностью личности в профессиональной деятельности.
Скачать PDF

Воздействие музыки на эффективность деятельности операторов персональных компьютеров

Джантемирова Т.Г., Лызь А.Е.
Скачать PDF

Проектирование эффективной профессиональной деятельности психолога в дошкольном учреждении

Масягин Владимир Павлович, Назаренко Виктория Леонидовна
Обсуждается необходимость проектирования деятельности психолога в дошкольном учреждении; дано определение эргономической целостности труда психолога в дошкольном учреждении; описан алгоритм проектирования эргатических функций психолога; выделены обязательные компоненты технологии психологического сопровождения.
Скачать PDF

Социологическая классика как сфера исследовательской деятельности: критерии классичности

Рыкун А.Ю.
Рассмотрена тема социологической классики, актуальность которой обусловлена, в частности метатеоретическими дискуссиями, усилившимися в социологии в середине 1990-х годов и не утратившими остроты в настоящее время. В рамках статьи описаны различные критерии отнесения текстов и персон к социологической классике, используемые современным научным сообществом. При этом автор акцентирует дискуссионность как методов исследования классического наследия социологии, так и противоречивость самой темы для современной социологии.
Скачать PDF

Психологическое прогнозирование эффективности управленческой деятельности руководителей ОВД

Гайворонская И. Б.
В статье описывается разработанная автором комплексная методика оценки эффективности деятельности руководителей ОВД. В ходе исследования выделены значимые социально-демографические и социально-психологические особенности личности эффективных руководителей ОВД. На основе этих данных предложена технология психологического прогнозирования эффективности управленческой деятельности сотрудников ОВД, выдвигаемых и назначаемых на руководящие должности.
Скачать PDF

Найдено книг по теме — 16

Похожие термины: