КОСВЕННЫЕ МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЙ это что такое КОСВЕННЫЕ МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЙ: определение — Психология.НЭС
КОСВЕННОЕ ШКАЛИРОВАНИЕ КОСВЕННЫЙ ДИРЕКТИВ

КОСВЕННЫЕ МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЙ

Найдено 1 определение:

КОСВЕННЫЕ МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЙ

разновидность инженерно-психологических измерений, в которых невозможно непосредственное измерение исследуемых характеристик. В этом случае изменяются не сами искомые параметры, а некоторые вспомогательные величины (т. н. индиканты), по изменению которых судят о значениях искомых параметров. В качестве индикантов могут выступать в зависимости от условий время реакции, число ошибок и другие величины, измеряемые прямыми методами. Любое измерение представляет собой сравнение с некоторым эталоном. В качестве его при применении К. м. и. в инженерной психологии выступают вероятности наступления отдельных событий (напр., вероятность ошибок), математические ожидания (напр., при использовании в качестве индиканта времени реакции), реже дисперсии и более высокие моменты случайных величин. Однако в любом случае в качестве эталона используется та или иная характеристика индиканта при некоторых условиях, принимаемых за начальные, исходные. Регистрация искомых величин осуществляется путем проверки значимости различия полученного значения характеристики индиканта от эталонного. То значение исследуемого показателя, при котором это различие становится статистически значимым (или, наоборот, незначимым — в зависимости от выбранного порога), и является искомым.

Оцените определение:

Источник: Энциклопедический словарь: Психология труда, управления, инженерная психология и эргономика

Найдено рефератов по теме КОСВЕННЫЕ МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЙ — 0

Найдено книг по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

Прямые и косвенные методы измерения времени реакции оператора управления АЭС

Алюшин М.В., Алюшин А.М., Аткина М.Э.
Предложен подход к определению времени реакции оператора управления АЭС непосредственно в процессе выполнения им своих производственных обязанностей. Подход базируется на использовании возможностей дистанционных неконтактных технологий по регистрации биопараметров человека. Подход ориентирован на использование автоматизированных средств обработки данных в реальном масштабе времени.
Скачать PDF

Методика измерения подростковой тревожности

Зайцев Ю. А.
В статье предлагается методика, позволяющая оценить уровень и причины возникновения подростковой тревожности, приводятся данные по стандартизации созданной методики.
Скачать PDF

Измерение организационной лояльности персонала (опыт апробации методики Мейер-Аллен)

Германов Игорь Анатольевич, Плотникова Елена Борисовна
Представлены результаты исследования организационной лояльности персонала промышленных предприятий, выполненного по методике Дж. Мейер и Н. Аллен. Полученные данные свидетельствуют о недостаточной надежности использованной шкалы измерения и ставят под сомнение правомерность рассмотрения организационной лояльности в качестве трехкомпонентной структуры.
Скачать PDF

Методика измерения этноконфессиональной напряженности

Примаков В. Л., Андержанова Г. В.
В статье рассматриваются особенности методики измерения этноконфессиональной напряженности, а также проводится сравнительный анализ существующих методик в области исследований социальной напряженности. Кроме того, авторы статьи описывают конкретный опыт применения данной методики в столичном мегаполисе.
Скачать PDF

Применение математического аппарата бинарных отношений на примере методики косвенного измерения сист

Даничев Алексей Александрович, Манушкина Маргарита Михайловна, Шестаков Вячеслав Николаевич
Показана возможность совершенствования методов обработки результатов психологических тестов и социологических опросов с исходными данными, измеренными в порядковой шкале (в виде баллов, градаций, рангов, упорядочиваний, парных сравнений). На примере известной методики рассмотрен новый способ расчета ключей и изучен закон распределения уровня самооценки.
Скачать PDF

Методы измерения синдрома сгорания личности у сотрудников

Прилипко Евгения Валерьевна, Лойко Константин Валерьевич
Данная статья исследует две ключевые модели измерения синдрома сгорания личности у сотрудников. Синдром сграния личности это эмоциональное, психическое и физическое истощение, развивающееся в результате хронического неразрешенного стресса на рабочем месте. В статье приводятся разные точки зрения на связь между синдромом сгорания и возрастом сотрудников. Статья также освещает корреляции между синдромом сгорания и моделью пяти личностных особенностей человека
Скачать PDF

Методики измерения перфекционизма

Щипицына Алена Сергеевна
В рамках исследования проводится анализ существующих на данный момент методик измерения перфекционизма. Дается обзор зарубежных и российских методик измерения, приведены краткие характеристики методик, рассмотрены их достоинства и недостатки. Обсуждаются методики перфекционизма зарубежных авторов, апробированные психологами на российской выборке
Скачать PDF

Измерение эмоционального интеллекта у музыкантов и художников с помощью методики MSCEIT V. 2. 0

Князева Т.С.
Для измерения эмоционального интеллекта использовалась русскоязычная версия методики MSCEIT V. 2.0 Дж. Мэйера, П. Сэловея и Д. Карузо. В исследовании подтвердилась гипотеза о положительной связи эмоционального интеллекта с музыкальным и художественным профилем обучения. По общему баллу эмоционального интеллекта художники и музыканты заняли промежуточное положение между психологами и представителями технических и негуманитарных профессий. Исследование вносит вклад в адаптацию русскоязычной версии теста, в повышение его критериальной валидности.
Скачать PDF

Измерение позитивных и негативных эмоций: разработка русскоязычного аналога методики Panas

Осин Е.Н.
В статье представлены результаты разработки методики «Шкалы позитивного аффекта и негативного аффекта» (ШПАНА) на основе англоязычной методики PANAS. Кросс-культурная эквивалентность краткой версии методики из 20 утверждений проверялась с помощью мультигруппового конфирматорного факторного анализа с использованием данных англоязычной (N = 450) и русскоязычной (N = 475) выборок. Показана сопоставимость двух методик на уровне эквивалентности единицы измерения. Методика ШПАНА показывает высокую надежность и предсказуемые связи с другими шкалами субъективного благополучия. Обсуждаются культурные и гендерные различия в показателях негативного и позитивного аффекта. Представлены также данные о латентной структуре набора из 57 русскоязычных дескрипторов эмоций, сопоставимого с расширенной версией методики PANAS-X.
Скачать PDF

Трудоголизм: понятие, методики измерения, предикторы и последствия

Ловаков Андрей Владимирович
Понятие «трудоголизм» довольно популярно и часто используется в обыденном языке, вследствие чего существует много заблуждений и стереотипов относительно трудоголиков. Целью данного обзора является систематизация и обобщение накопившихся к данному моменту теоретических представлений и эмпирических данных относительно трудоголизма. В статье рассматриваются содержание понятия «трудоголизм», подходы к его пониманию, методики измерения трудоголизма, а также особенности мотивации трудоголиков и последствия, к которым он приводит. Результаты анализа показали, что трудоголизм имеет как положительные последствия для работника или организации, так и отрицательные, однако в долгосрочной перспективе влияние негативных последствий оказывается более значимым.
Скачать PDF

Этнические предрассудки в России: методика для измерения предрассудков в отношении к мигрантам (на а

Гулевич Ольга Александровна, Сариева Ирена Ремаевна, Прусова Ирина Сергеевна
Этнические предрассудки - важный фактор, оказывающий влияние на отношения между этническими группами. Для измерения хорошо осознаваемых этнических предрассудков используются опросники, которые включают вопросы и утверждения, отражающие разные аспекты негативного отношения к этническим группам. Поскольку большинство подобных методик создано в странах Северной Америки и Западной Европы, они отражают содержание этнических предрассудков, распространенных в этих регионах, и нуждаются в изменении с учетом культурного контекста. Целью данного исследования является модификация опросника для измерения отношения к мигрантам на основе шкалы явных и скрытых предрассудков Т. Петтигрю и Р. Миртенса для российской выборки (Pettigrew, Meertens, 1995). Исследование включало в себя пилотажный и основной этап исследования. Участники пилотажного этапа (N = 355) заполняли русскоязычную версию оригинального варианта опросника Петтигрю и Миртенса, оценивая мигрантов, приехавших в Россию из Средней Азии и с Кавказа. Полученные результаты продемонстрировали низкую структурную валидность оригинальной версии шкалы. Участники основного этапа исследования (N = 402) заполняли модифицированную версию опросника, который включал в себя 28 утверждений. Результаты показали, что наибольшей структурной валидностью обладает пятифакторная модель, включающая в себя следующие шкалы: «воспринимаемая экономическая угроза», «воспринимаемая физическая угроза», «избегание близкого контакта», «воспринимаемые проблемы в адаптации», «преувеличение культурных различий». Они продемонстрировали, что российские предрассудки к мигрантам из Средней Азии и с Кавказа связаны с относительной депривацией, этнической идентичностью и интенсивностью межгруппового контакта. При этом структура методики носит универсальный характер, а связи отдельных факторов с критериальными переменными зависят от группы - объекта предрассудков. В частности, относительная депривация и количество контактов сильнее связаны с предрассудками в отношении мигрантов из Средней Азии, чем мигрантов с Кавказа.
Скачать PDF

Дифференциал культурных измерений как метод анализа внутригрупповых процессов в кросс-культурных ком

Благов Евгений Юрьевич, Гиленко Евгений Валерьевич, Башлыкова Ангелина Сергеевна
В статье представлен метод анализа влияния культурных факторов на внутригрупповые процессы в кросс-культурных командах, основанный на исследовании дифференциалов культурных измерений между их участниками. Предлагаемый метод ориентирован на нивелирование характерной для исследований в области кросс-культурного менеджмента методологической проблемы недостаточного внимания к внутригрупповому уровню анализа. Эмпирическая апробация метода производится на выборке кросскультурных студенческих команд, выполняющих групповые проектные работы.
Скачать PDF

Похожие термины: