Корпоративный тип организационной культуры

В типологии Р. Акоффа для данного типа характерна низкая степень привлечения работников и к установлению целей, и к выбору средств для достижения поставленных целей. Доминируют отношения автократии (традиционно управляемая корпорация с централизованной структурой).