Конвенциональный тип (тип С)

профессиональной ориентации личности по Д. Холланду: предпочтение структурированной вербальной или знаковой деятельности, подчиненные роли, конформность, избегание неопределенных ситуаций, социашной активности и физического напряжения, идентификация с позицией власти, ценность материального положения и статуса; в профессиональном выборе-банковская служба, бухгалтерия, статистика.