Консультирование корпоративное это что такое Консультирование корпоративное: определение — Психология.НЭС
Консультирование Консультирование по вопросам досуга

Консультирование корпоративное

Найдено 1 определение:

Консультирование корпоративное

одно из направлений психол. практики, находящееся на стыке психологии управления, организационного развития и психол. консультирования. Направлено на рост эффективности организаций, компаний, благодаря адекватной оценке, развитию и мотивации персонала. В К. к. в настоящее время выделяются 2 подхода: «организационно-индустриальный» и «клинически-консультативный» или «персонологический». В рамках первого подхода реализуются представления об организации как единой системе, что позволяет интегрировать разл. идеи, выдвинутые как в общей теорией систем, так и в экономике, социологии и социальной психологии. Данный подход исходит из несводимости характеристик системы к сумме качеств ее элементов и ставит своей задачей приведение функц. структуры компании к оптимальному для нее варианту, соответствующему ее целям и задачам, обеспечивающему максимальную эффективность. В рамках «персонологического» подхода особое внимание уделяется индивидуальным свойствам работников, их возможностям и ограничениям. Здесь консультирование фокусируется гл. о. - на высшем звене управления, начиная от первого лица; используются в первую очередь качественные, а не количественные методы (индивидуально-психол. ассессмент, психол. консультирование, коучинг и т. п.). Лит.: Круглый стол: Психологический коучинг и корпоративное консультирование // Моск. психотерапевтич. журн. 2005. № 2.; Кроль Л. М., Пуртова Е. А. Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг, М., 2001; Жуков Ю. М. и др. Методы практической социальной психологии / Под ред. Жукова Ю. М. М., 2004; Тобиас Л. Психологическое консультирование и менеджемент. Взгляд клинициста. М., 2000. А. Ф. Копьев
Оцените определение:

Источник: Психология общения. Энциклопедический словарь

Найдено рефератов по теме Консультирование корпоративное — 0

Найдено книг по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

Некоторые результаты диагностики корпоративной культуры как фактора организационного развития (на пр

Быков Сергей Владимирович, Корокошко Игорь Олегович
В статье рассматривается явление корпоративной культуры как фактор организационного развития. Представлены предварительные результаты исследования типов корпоративной культуры рабочих групп в условиях структурных изменений на современном предприятии
Скачать PDF

Взаимосвязь ценностно-смысловой и нравственной сферы с представлением о корпоративной культуре

Ширикова Мария Васильевна
В статье рассматриваются теоретические аспекты организационной культуры, проведен анализ результатов эмпирического исследования по выявлению взаимосвязи ценностно-смысловой и нравственной сферы с представлением о корпоративной культуре
Скачать PDF

Организационно-психологические основы корпоративного обучения менеджеров: новые информационные техно

Чернявская Валентина Станиславовна, Чернявский Антон Анатольевич
Представлен организационно-психологический подход к развитию ключевой компетенции менеджераспособности к стратегическому мышлению, которая развивается в условиях специального корпоративного обучения с применением новых информационных кросс-технологий. Цель работы -обоснование результативности корпоративного обучения менеджеров стратегическому мышлению в профессиональной деятельности с помощью психологически обоснованных новых информационных технологийкросс-технологий. Новизна работы состоит в постановке и решении проблемы развития стратегического мышления менеджеров в условиях корпоративного обучения с помощью нового типа информационных технологий. Дан обзор психологической литературы о сущности стратегического мышления. Обоснована необходимость стратегического мышления для развития профессионализма менеджера. Основные выводы работы: доказано, что кросстехнологии способствуют развитию стратегического мышления в условиях корпоративного обучения
Скачать PDF

Влияние корпоративной культуры на способы самоутверждения студентов-менеджеров в учебной и профессио

Калугина Н.Ф.
Скачать PDF

Социально-психологические механизмы формирования корпоративной культуры студентов высшего учебного з

Иванова Валентина Мироновна
В данной статье рассматриваются некоторые социально-психологические механизмы формирования корпоративной культуры, складывающиеся в процессе межличностного взаимодействия преподавателей и студентов вуза. Необходимость изучения корпоративной культуры высшего учебного заведения дает возможность всем участникам образовательного процесса идентифицировать себя с учреждением высшего профессионального образования, успешно адаптироваться в системе социальных норм и ценностей вуза. Она формирует стандарты поведения людей и ответственность за их соблюдение, а также оказывает большое влияние, как на отдельного человека, так и вуза как организацию и общество в целом. Корпоративная культура обеспечивает более эффективную деятельность вуза и его главное предназначение – участие в формировании будущих квалифицированных специалистов
Скачать PDF

Корпоративная культура как средство обеспечения психологической безопасности ребенка в детском саду

Калашникова М.Б.
Раскрываются различные аспекты корпоративной культуры и психологической безопасности в образовании. Доказывается актуальность исследования психологической безопасности субъектов воспитательного процесса в среде дошкольного учреждения. Приводятся экспериментальные данные, показывающие влияние корпоративной культуры на создание психологически безопасной образовательной среды.
Скачать PDF

Психология обеспечения корпоративной деятельности

Беляев Владислав Петрович, Валиев Нияз Гадымович, Хилилу Хасен
Доклад посвящен актуальному вопросу влияния корпоративных отношений на формирование позитивного имиджа организации. Исследуется взаимосвязь таких факторов становления и успешного функционирования корпоративных отношений, как уровень экономического мышления, психологическая культура, стиль руководства и др.
Скачать PDF

Корпоративная безопасность в условиях глобализации

Донцов Александр Иванович, Зинченко Юрий Петрович
Рассматриваются проблемы безопасности в условиях глобализации современного мира. Показано, чтоглобализация является мультипликатором рисков для всех сфер жизне деятельности человека. Анализируются перспективы корпоративной безопасности с позиции макропсихологии.
Скачать PDF

Роль властного влияния руководителя в рамках корпоративной культуры бизнес-системы

Лебедева Любовь Александровна
В статье рассматриваются сущность и роль властного влияния руководителя в рамках корпоративной культу-ры предприятия.
Скачать PDF

Специфические особенности эффективности управления корпоративного сектора как фактора макроэкономиче

Семенов Андрей Анатольевич
Исследуются ключевые особенности корпоративного сектора в трансформируемой российской экономике с позиций эффективности корпоративного управления в данном секторе. При этом основной акцент делается на взаимосвязь эффективности управления в корпоративном секторе на различных этапах эволюции корпоративного сектора в России и макроэкономической стабильности.
Скачать PDF

Методологические основы формирования корпоративной культуры организации

Плаксина Наталья Игоревна
В статье рассматриваются основы корпоративной культуры организации, ее свойства, структура и функции, а также вопросы ее формирования и развития.
Скачать PDF

Психологические предпосылки развития корпоративной культуры сотрудника организации

Чеснокова Елена Владимировна, Плаксина Наталья Игоревна
Предпринята попытка рассмотрения психологических предпосылок развития корпоративной культуры (КК) сотрудника организации. Дается характеристика подходов к изучению КК. Предлагается интерпретация адаптации, нахождения смыслов в ситуациях профессиональной деятельности в качестве предпосылок принятия корпоративной культуры организации. Определяется роль ценностей, установок, убеждений и отношений, которые создают контекст для развития корпоративной культуры сотрудника организации. Рассматриваются некоторые возможные инструменты управления развитием КК сотрудника организации.
Скачать PDF

Похожие термины: