КОНФОРМНОСТЬ ВНЕШНЯЯ

Предыдущий термин:
КОНФОРМНОСТЬ

Следующий термин:
КОНФОРМНОСТЬ ВНУТРЕННЯЯ

Содержание:

Найдено 1 определение:

КОНФОРМНОСТЬ ВНЕШНЯЯ

конформность публичная) - демонстративное подчинение навязываемому мнению группы с целью заслужить одобрение или избежать порицания, а возможно, и более жестких санкций со стороны группы. Отнюдь не всегда предполагает личностное согласие с поневоле соблюдаемыми групповыми нормами. Конформность внешняя стала преимущественным предметом экспериментальных исследований; она изучается посредством метода "группы подставной" в реальном или аппаратурном вариантах.

Оцените определение:

Источник: С.Ю. Головин. Словарь практического психолога, Минск.: Харвест, 1998 г

Найдено научных статей по теме — 7

Внутренняя и внешняя учебная мотивация академически успешных школьников

Гордеева Тамара Олеговна, Шепелева Елена Андреевна
На репрезентативной выборке учащихся 6-11-х классов массовых школ (N=665) показано, что школьники, демонстрирующие высокую академическую успешность (АУ), характеризуются особым профилем доминирующих у них мотивов учебной деятельности с преобладанием внутренней мотивации и значимо менее выраженной внешней мотивацией, основанной на стремлении получить признание родителей, учителей и одноклассников. Различия во внешней мотивации мальчиков и девочек позволяют объяснить феномен гендерных различий в АУ, в частности более высокую АУ девочек. Эти данные необходимо учитывать при отборе в специальные классы и школы для одаренных, а также при разработке программ для развития и подержания внутренней учебной мотивации детей учителями и родителями в рамках семейного воспитания.
Скачать PDF

Внутренняя и внешняя мотивация в детерминации социально-психологической адаптации личности безработн

Петраш Екатерина Анальевна, Никишина Вера Борисовна
Изучены внутренняя и внешняя мотивация в детерминации социально-психологической адаптации личности безработных. Социально-психологическая адаптация личности рассматривается как функция профессиональной идентичности, включающая организующий и приспособительный компоненты. В мотивационный комплекс безработных вошли: трудовая мотивация (внутренняя мотивация, внешняя положительная и внешняя отрицательная мотивация) а также система социальных мотивов (стремление к социальному престижу стремление к достижению цели, стремление к соперничеству). Таким образом выявлена специфика социально-психологической адаптации личности безработных а также влияние на уровень социально-психологической адаптации внутренней мотивации представленной структурой трудовой деятельности
Скачать PDF

Внешняя привлекательность мужчины в массовом сознании: гендерный аспект

Варлашкина Е.А., Козубенко С.В.
Nowdays modern men in aspiration to an ideal image physical "I" give special attention to the appearance. The perception of an image of outwardly attractive man has gender specificity. In given article results of research of an image of outwardly attractive man in the mass conscious ness, reflecting gender aspect are presented.
Скачать PDF

Методологические аспекты исследования конформности

Рыбалкина А.А.
Данная работа посвящена феномену конформности. В статье дается обзор исследований конформности зарубежными и отечественными авторами, анализируются основные проблемы изучения данного феномена. Выявляются факторы, значительным образом влияющие на проявление конформности. Описывается экспериментальное исследование, разработанное на основе представленных теоретических разработок.
Скачать PDF

Социальное влияние: конформизм и конформность личности

Хлабыстова Наталья Валерьевна, Хохлов Дмитрий Сергеевич
В статье изучаются сущность конформизма и конформности, приводятся классификации данных понятий, а также рассматриваются факторы, влияющие на конформизм и конформное поведение личности. Описывается мотивационное подчинение личности социальному влиянию.
Скачать PDF

Конформизм и конформность как социально-психологические категории

Озерова А.В.
Конформизм первоначально социальная категория, связанная с определенным поведением человека или группы, конформность это психологическая особенность индивида, присущая в разной степени каждому. Конформность может рассматриваться как психологическая категория, неотъемлемое свойство любой личности, тогда как конформизм это категория социальная, выражающаяся в определенной форме отражения данного свойства, поведения индивида, особенностях его приспособления к социальным условиям. Анализ исследований позволяет нам рассмотреть этот феномен в различных вариантах его проявления, и сделать вывод о том, что исследование дефиниций конформизма и конформности человека связано с такими понятиями, как согласие, уподобление, подчинение мнению большинства, приспособление.Primary, conformism is a social category related to some behaviour of a person or group of people, and conformity is a psychological feature marking every person in some extend. Conformity as a psychological category intrinsic to each personality, while conformism is a social category expressing this feature in some form of individual behavior and social adaptation abilities of a person. Analyzing there searches allows for closer look on this phenomenon in a number of different options and drawing conclusion that study of definitions of human conformism and conformity is associated with such notions as consentience, modeling, majority opinion compliance, adjustment.
Скачать PDF

ВЛИЯНИЕ ПОЛОРОЛЕВЫХ РАЗЛИЧИЙ НА ПРОЯВЛЕНИЕ КОНФОРМНОСТИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ

Крылова Елена Михайловна, Чабан Максим Александрович
В данной статье рассматривается один из малоизученных феноменов группового поведения социальный конформизм, и проводится изучение социально-психологических факторов, оказывающих непосредственное влияние на его возможные проявления. Выделяются несколько групп факторов: индивидуально-личностные (гендер, возраст, культура, уровень интеллектуальных способностей, акцентуации характера, социальный статус и другие), групповые (размер, сплоченность, единодушие и другие характеристики группы) и деятельностные (профессиональная деятельность человека). Особое внимание в статье уделяется индивидуально-личностным факторам конформного поведения и предпринимается попытка выяснить, кто же более склонен к проявлению конформных реакций представительницы женского пола или мужчины. На основе проведенного исследования (тестирование по методике изучения направленности личности В. Смекайл и М. Кучера и 16-факторному опроснику личности Р. Кеттелла) среди сотрудников практических подразделений органов внутренних дел разных полов представлены полученные результаты, демонстрирующие влияние половых особенностей сотрудников-мужчин и сотрудников-женщин на степень выраженности ими конформных реакций. С помощью корреляционного анализа (коэффициента Спирмена) были обнаружены взаимосвязи между полоролевыми различиями сотрудников органов внутренних дел и направленностью их поведения.
Скачать PDF

Узнай стоимость написания

Ищете реферат, курсовую работу, дипломную работу, контрольную работу, отчет по практике или чертеж?
Узнай стоимость!