комитет правды это что такое комитет правды: определение — Психология.НЭС
Комитет по профессиональной психологии Комитеты менеджеров среднего звена

комитет правды

Найдено 1 определение:

комитет правды

временная внесудебная структура для поиска фактов с целью придать гласности нарушения прав человека и военные преступления в прошлом. Как правило, комитеты правды имеют право предоставить преступнику частичную амнистию в обмен на исчерпывающую дачу показаний. Предполагается, что процессу выздоровления общества, прошедшего стадию вооруженного конфликта и примирения сторон, способствует предоставление совместной трибуны предполагаемым преступникам всех сторон конфликта в присутствии жертв или их родственников.
Оцените определение:

Источник: Я. Мак-Дермот. Краткий глоссарий НЛП.

Найдено рефератов по теме комитет правды — 0

Найдено научных статей по теме — 8

Правдоподобные рассуждения как метод аргументации, или что ж. . . давайте разбираться: ответ на отзы

Мазуркевич Андрей Викторович
В статье дается обстоятельный ответ на критическую рецензию профессора В. П. Серкина; поднимаются некоторые проблемы, касающиеся математического моделирования и его использования в психологии, а также методологической обоснованности использования математического аппарата в гуманитарных науках; приводится формула и построенная на ее основе таблица расчетных значений, позволяющая оценить неслучайность / закономерность совпадений при воспроизведении исходного стимула по имеющейся его семантической универсалии.
Скачать PDF

Особенности отношения человека к правде и лжи

Романова Н. М.
Скачать PDF

Диагностика способности дошкольника к распознаванию правды и лжи

Белановская Ольга Викторовна
Психология лжи для отечественной психологии является относительно новой и малоизученной областью исследований. Об этом могут свидетельствовать как незначительное количество публикаций, так и отсутствие каких-либо упоминаний о подобных проблемах в фундаментальных трудах по истории и теории отечественной психологии. Причины этого явления очевидны: до перестройки в предельно политизированном обществе не могли быть опубликованы результаты научных исследований, которые доказывали, что советский человек может быть несправедливым, нечестным, лживым. Поэтому в нашей науке до сих пор нет ответа на самый простой и очевидный вопрос: «Существует ли какое-то различие между психологическим содержанием лжи, неправды и обмана?»
Скачать PDF

Сравнительный анализ стратегий восприятия правдивого и лживого текста

Егоров Дмитрий Михайлович, Бессмертная Ирина Александровна
Представлены результаты сравнительного анализа стратегий восприятия правды и лжи. Стратегии восприятия в статье понимаются как формирующиеся отношения респондентов к правдивому и лживому сообщению. В соответствии с операциями над параметрами восприятия текста стратегии анализируются как стратегии ранжирования, оценивания и отбора. Исследование показало, что стратегии восприятия правды имеют отличия от стратегий восприятия лжи. Векторизованность выступала как основная эмпирическая характеристика стратегий восприятия обмана и правды. Выявлены устойчивые и изменчивые характеристики стратегий восприятия правдивого и лживого текстов. Исследование показало, что в качестве устойчивых компонент был выделен мотивационно-когнитивный вектор. В качестве изменчивого компонента выступали аутентичные и аффективные векторы восприятия. Стратегии восприятия правды и лжи различались по степени эффективности. В ходе эксперимента обнаружено усложнение стратегий восприятия на уровне оценивания правды и обмана.
Скачать PDF

Профессиональный отбор в системе Следственного комитета Российской Федерации

Брижак Зинаида Игоревна
В представленной статье рассматриваются перспективы развития психологической службы в системе Следственного комитета Российской Федерации. Автором предлагаются этапы развития психологической службы, обсуждаются вопросы психологической подготовки и повышения квалификации кадров СК России. Зинаидой Игоревной в работе дается системный анализ необходимости профессионального подбора кадров, лежащего в основе всей кадровой политики СК РФ.
Скачать PDF

Проблема объективизации психолого-психофизиологического состояния сотрудников Следственного комитета

Черкасова Елена Сергеевна
В статье рассматривается проблема объективизации психолого-психофизиологического состояния сотрудников Следственного комитета Российской Федерации с целью качественной и объективной диагностики хронического стресса, оказывающего негативное влияние на психофизиологический статус.
Скачать PDF

Психологические особенности профессиональной идентификации сотрудников Следственного комитета

Березин Игорь Гарриевич
Профессиональная идентификация какустойчивая тенденция к определенной интерпретации «эталонов» профессиональной деятельности и готовности действовать в соответствии с возникающими ценностно-смысловыми установками, влияет на уровень профессиональной активности и степень профессиональной самореализации сотрудников следственного комитета. В статье описываются результаты эмпирического исследования, в котором приняло 1286 следственных работников. Делается вывод о том, что учет особенностей профессиональной идентификации сотрудников должен стать компонентом эффективного руководства в условиях работы следственного комитета.
Скачать PDF

Психологические особенности профессиональной идентификации сотрудников Следственного комитета: матер

Ермаков Павел Николаевич, Березин Игорь Гарриевич
В данной статье представлены эмпирические материалы по исследованию психологических особенностей профессиональной идентификации сотрудников Следственного комитета. Профессиональная идентификация рассматривается как процесс развития личностной рефлексии профессиональной идентичности себя в соотношении с «эталонным образом» сотрудника соответствующей организации с целью достижения позитивной профессиональной самоидентификации. В качестве респондентов выступили сотрудники следственных управлений Следственного комитета Российской Федерации, дислоцированных на территории Южного и Северо-Кавказского федеральных округов (1286 респондентов). Для выявления особенностей профессиональной идентичности сотрудников Следственного комитета был использован целый ряд методик. Были разработаны авторские анкеты по выявлению уровней рефлексии профессиональной идентификации сотрудников Следственного комитета, а также проведены психометрические методики (диагностика мотивационных ориентаций в межличностных коммуникациях (И. Д. Ладанов, В. А. Уразаева), методика личностного дифференциала (вариант, адаптированный в НИИ им. В. М. Бехтерева, 2007), диагностика реальной структуры ценностных ориентаций личности (С. С. Бубнова), экспресс-диагностика системно-характерологических отношений личности (Е. Л. Касьяник, Е. С. Макеева), исследование деятельностной мотивационной структуры (К. Замфир), методика по определению уровня конфликтоустойчивости, диагностика эмоциональных барьеров в межличностном общении (В. В. Бойко). Диагностические результаты позволили выявить различные стратегии профессиональной идентификации сотрудников, принимавших участие в исследовании. Полученные данные показывают, как профессиональная идентификация влияет на уровень профессиональной активности и степень профессиональной самореализации. В статье также описаны барьеры (препятствия и затруднения), которые рефлексируются (осознаются) сотрудниками как то, что мешает им соответствовать эталонным характеристикам и обрести гармоничные отношения с коллегами и руководством.
Скачать PDF