КИБЕРНОМЕТР

Найдено 1 определение
КИБЕРНОМЕТР
прибор для исследования групповой деятельности операторов. К. изготовляют в нескольких вариантах. В одном из них он имеет жесткую кинематическую цепь — систему рычагов и может применяться для индивидуального и группового экспериментов. Для индивидуального обследования используют только две системы рычагов и движок (работа двумя руками), а при совместной работе двух испытуемых каждый из них работает одной рукой. Для исследования членов группы, решающих мыслительные задачи, применяют установку, которая содержит дополнительное поле-матрицу и специальное кодировочное устройство. Для регистрации речевых реакций и определения характера поиска используют магнитофон. Эта методика позволяет исследовать эффективность совместных действий при решении группой оперативных задач перцептивно-мыслительного характера (рис.6 а). Испытуемым (членам группы) дается инструкция: «Совместными усилиями передвигая движок по матрице, Вы должны определить букву русского алфавита. Если лампочка, расположенная на матрице, загорится, значит элемент, которого коснулись движком, входит в контур буквы. Основание буквы находится со стороны знака D. Надо как можно скорее и с минимальным числом ходов определить, какая буква закодирована на матрице. Каждый элемент матрицы пронумерован, поэтому в процессе совместной работы следует вслух называть предполагаемый код. Задача считается решенной, если все члены группы согласовали окончательное мнение о том, какая буква закодирована на матрице». В ходе эксперимента регистрируются общее время решения задачи, число сделанных ходов, психомоторная активность каждого члена группы в отдельности, речевые реакции испытуемых. Для исследования организаторской (управленческой) деятельности в иерархических системах управления используют К. типа В. Особенность этого прибора заключается в том, что он позволяет изучать раздельно поведение руководителя (диспетчера) и группы (операторов). Наряду с раздельными показателями эффективности деятельности руководителя и группы можно получать общую оценку согласованности системы «диспетчер — группа операторов». Прибор имеет три блока (рис. 6 б). На пульте экспериментатора (1) расположены кодировочное устройство (2), состоящее из трех идентичных составных частей (панелей с тумблерами); электросекундомер (3), фиксирующий время решения задачи; счетчик импульсов (4), регистрирующий число ходов, сделанных группой. Принцип кодировки букв аналогичен описанному выше. Особенность К. типа В заключается в том, что у каждого члена группы есть отдельная матрица (5), т. е. каждый оператор определяет букву независимо от других. Перед диспетчером (руководителем) экспериментатор ставит задачу: с помощью группы определить, какое слово из трех букв закодировано на матрицах. Может быть дана любая смысловая триграмма. Число ходов, которые могут использовать члены управляемой группы, ограниченно. Если число ходов перерасходовано, задача считается нерешенной, и экспериментатор отключает прибор. Задачу необходимо решить максимально быстро, т. к. эффективность работы руководителя и группы оценивается по времени и числу использованных ходов. Поскольку на группу дается ограниченное число ходов, то руководитель должен так распределить их между членами группы, чтобы каждый смог определить букву. Диспетчер в зависимости от расположения ходов может отключить любого члена группы от работы на время, чтобы «подтянуть» других, не справляющихся с задачей, помочь им в решении. Счетчики импульсов (7), расположенные на пульте диспетчера (6), информируют об общем числе использованных группой ходов и каждым испытуемым в отдельности. На пульте диспетчера имеются также планшетки (8), с помощью которых он фиксирует карандашом контуры отгадываемых оператором букв, что позволяет ему видеть вместе составляющие элементы (буквы) слова. В ходе эксперимента регистрируются время решения задачи группой, число сделанных ходов, речевые реакции руководителя и членов группы.

Источник: Душков Б.А., Королев А.В., Смирнов Б.А. Энциклопедический словарь: Психология труда, управления, инженерная психология и эргономика, 2005 г