КАЧЕСТВА ХОРОШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ (ОРГАНИЗАТОРА) это что такое КАЧЕСТВА ХОРОШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ (ОРГАНИЗАТОРА): определение — Психология.НЭС
Качества мышления и структура интеллекта Качества Эренфельса

КАЧЕСТВА ХОРОШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Найдено 1 определение:

КАЧЕСТВА ХОРОШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ (ОРГАНИЗАТОРА)

психологические свойства, характеризующие человека как умелого руководителя или организатора какого-либо дела.

Оцените определение:

Источник: Словарь терминов по психологическому консультированию

Найдено рефератов по теме КАЧЕСТВА ХОРОШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ — 0

Найдено книг по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

Психолого-педагогическая модель развития лидерских качеств руководителей городских и районных органо

Киселева Людмила Евгеньевна
В статье изложены результаты исследования, направленного на изучение лидерства руководителей горрайорганов внутренних дел и разработку психолого-педагогической модели развития их лидерских качеств в процессе профессионально-психологической подготовки.
Скачать PDF

Качества личности руководителя как фактор, влияющий на социально-психологический климат в коллективе

Гагарина Е. И.
Скачать PDF

Особенности личностных и управленческих качеств руководител ей в зависимости от этнической принадлеж

Жуков Игорь Александрович, Полякова Светлана Николаевна
В статье рассмотрены проблемы кадровой политики, особенности личностных и управленческих качеств руководителей системы МВД России с учетом их этнической принадлежности.
Скачать PDF

Социально-психологические качества инновационного потенциала личности руководителя

Понукалин Алексей Алексеевич
В статье ставится задача разработки теоретико-методологических проблем создания социально-психологической модели современного лидера, применимой как для отбора компетентных руководителей, так и для подготовки их в качестве субъектов профессиональной управленческой деятельности. Рассматривается модель инновационного потенциала личности руководителя в контексте социально-психологических процессов, происходящих в трудовой группе.
Скачать PDF

Основные черты и качества современного руководителя

Горчакова Р. Р.
В статье рассказывается об основных чертах и качествах современного менеджера, о том, как важно современному руководителю придерживаться этих требований.
Скачать PDF

Систематизация и развитие методов идентификации личностных качеств руководителей различных уровней и

Колесников Максим Владимирович
Утверждается, что индивид может обладать психофизиологической предрасположенностью к одному из выделенных автором типов управленческой деятельности: «государственная служба», «предпринимательство», «бизнес-деятельность». Рассматриваются систематизация и развитие методов идентификации личностных качеств руководителей различных уровней и сфер деятельности. На основе теста Р. Кеттелла показаны усреднённые оценки личности государственных руководителей и менеджеров-предпринимателей. Рассматриваются два особых типа личности: предприниматель и бизнесмен. Эти понятия сравниваются между собой, их значение уточняется. Представлен разработанный автором алгоритм идентификации личности. Он позволяет определить, в какой степени данный человек соответствует руководящей должности в условиях конкретной организации. Предлагается совокупность формул, которая позволяет оценить, способен ли предприниматель дать себе объективную оценку. В качестве объективной оценки принимается усреднённое мнение специалистов.
Скачать PDF

Исследование связи между представлениями руководителей о своих профессиональных качествах и кризисны

Лебедева Людмила Владимировна, Покормяк Ольга Федоровна
Исследование посвящено представлениям руководителей о профессионально важных качествах, актуальных для эффективного управления в периоды кризисов жизненного цикла организации. В статье дается анализ понятий жизненного цикла и кризисов жизненного цикла организации. Экспериментально установлены связи между представлениями руководителей о своих профессиональных качествах и кризисным этапом развития организации.
Скачать PDF

Личностные качества руководителя как фактор его карьерного роста на предприятии

Вавилова Н.В.
В статье рассмотрены личностные качества руководителя как фактор эффективного управления людьми. Показано, что в основе его социально-психологической эффективности лежит авторитет в коллективе, доверие подчиненных. Реализация личностного и лидерского потенциала руководителя ставит задачу его оценки в целях подбора и продвижения.
Скачать PDF

Сравнительный анализ лидерских качеств руководителей разных управленческих уровней промышленного пре

Евтихов О.В.
В статье рассматривается проблема организационного лидерства, анализируются опубликованные в научной литературе модели лидерских качеств Р. Стогдилла, А. Лоутона и Э. Роуз, У. Бенниса, А.А. Урбановича и приведены результаты эмпирического исследования лидерских качеств (компетенций) руководителей различных управленческих уровней промышленного предприятия.
Скачать PDF

Влияние индивидуально-психологических качеств и стиля руководителя на морально-психологический клима

Нетребко Елена Эдуардовна
Совокупность индивидуально-психологических качеств личности и особенности стиля работы руководителя трудового коллектива определяют успешность его влияния на морально-психологический климат коллектива и являются социально значимыми. Успешные руководители вкладывают много сил и умений в попытки создать в коллективе такой климат, который благоприятствовал бы достижениям высоких результатов, позволял бы решать своевременно проблемы и осуществлять перемены. Благоприятный морально-психологический климат одно из важнейших условий эффективности производственной деятельности.
Скачать PDF

Личностные и деловые качества руководителя предприятия сферы сервиса

Доронина Наталья Николаевна, Амельченко Марина Александровна
В статье представлены результаты исследования личностных и деловых качеств руководителя организации. Исследование проводилось на базе предприятия сферы сервиса – ООО «Экстерьер плюс» г. Белгорода. С помощью психодиагностических методик проанализирована выраженность личностных и деловых качеств руководителя организации, на этой основе предложены рекомендации, направленные на повышение продуктивности его управленческой деятельности.
Скачать PDF

Лидерские качества и их развитие у будущих руководителей государственных и муниципальных структур

Дрофичева Екатерина Михайловна, Косников Сергей Николаевич
Лидерство с каждым годом все больше становится важной личностной ценностью. Настоящий руководитель должен иметь особый подход к людям, умение мотивировать, наставлять персонал на правильный путь, проявлять не только административные навыки, но и лидерские качества. Быть хорошим руководителем не просто! Нужно, прежде всего, постоянно работать над собой. Актуальность исследования обусловлена необходимостью выявления у студентов лидерских способностей и их совершенствование. В статье проведен анализ и даны перспективы развития лидерских качеств будущих руководителей студентов факультета управления Кубанского государственного аграрного университета. В качестве показателей развития лидерских качеств были использованы: интеллектуально творческие, организаторские, социально коммуникативные. Анализ показал, что у студентов факультета управления недостаточно развиты личностные качества, необходимые современному руководителю. В связи с этим в статье предложен ряд мероприятий, посвященных развитию лидерских качеств, коммуникативных и организаторских способностей студентов. Рассматриваемая проблема представляет собой значительный интерес для социального общества. Развитие лидерских качеств у студентов и весь комплекс принимаемых мер по формированию эффективного лидерства в России будет способствовать качественному обновлению страны
Скачать PDF