ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА это что такое ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА: определение — Психология.НЭС
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ СУИЦИДОГЕННЫЕ ФАКТОРЫ Индивидуальные черты

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА

Найдено 1 определение:

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА

создание условий труда, наиболее соответствующих индивидуальным особенностям работника. И. у. т. являются одним из резервов повышения его производительности. Способами такой индивидуализации могут быть следующие. 1. Самостоятельное регулирование темпа работы. Особенно эффективно применение такого подхода при работе на конвейере. Экспериментальные исследования показывают, что регулируемый темп более производителен и вызывает меньшее утомление. В. Г. Лоос выделяет три способа регулирования темпа: индивидуально регулируемый темп, когда исполнитель может управлять скоростью работы, руководствуясь своими возможностями и желаниями; самостоятельное регулирование темпа исполнителем, но с учетом действий других работников; коллективное регулирование темпа, когда скорость работы изменяется по коллективно разработанной программе. В связи с последним высказывается идея о формировании бригад с равным природным темпом. 2. Создание персональных рабочих мест. Обычно рабочие места создают по некоторым типовым правилам, общим для всех работников независимо от их способностей, привычек. Однако это не всегда оказывается эффективным из-за различий в индивидуальных особенностях работников. Конечно, для каждого из них разработать персональное рабочее место невозможно. Однако достаточно иметь два-три варианта организации рабочих мест, разработанных с учетом основных индивидуальных типов, чтобы работник мог выбрать из них вариант, более соответствующих его индивидуальности. 3. Индивидуальное регулирование рабочего дня, работа по свободному расписанию. При таком режиме работы обычно целесообразно иметь в рабочем графике две части: фиксированную, в течение которой все работники находятся на рабочих местах, и переменную, которую работник выбирает по своему желанию. Исследования показывают, что свободное время помогает избавиться от формального отношения к работе, повышает чувство ответственности за нее, оптимизирует режим труда и отдыха в соответствии с индивидуальными колебаниями человека. 4. Адаптация технических средств СЧМ (в более широком плане — средств труда вообще) к возможностям и функциональному состоянию человека (см. Адаптивность СЧМ).

Оцените определение:

Источник: Энциклопедический словарь: Психология труда, управления, инженерная психология и эргономика

Найдено рефератов по теме ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА — 0

Найдено книг по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

Психофизиологическая адаптация военнослужащих по призыву к условиям военного труда с позиций восточн

Сюрис Николай Алексеевич, Дукальская Ольга Юрьевна
В данной статье описаны варианты оценки динамики психофизиологической адаптации военнослужащих по призыву к условиям военного труда с позиций восточной философии и медицины с целью оптимизации мероприятий психофизиологического сопровождения военной службы.In this article the variants of estimation of psycho physiological adaptation dynamics of the soldiers on the call to the conditions of military labor from the positions of eastern philosophy and medicine have been described, with the purpose of optimization of psycho physiological support of military service.
Скачать PDF

Психология профессионального развития в условиях рынка труда (теоретический анализ)

Бендюков М.А.
Статья посвящена обзору зарубежных теорий профессионального (карьерного) развития. Автор выделил два теоретических подхода, соответствующие разным этапам общественного развития: индустриальные и постиндустриальные концепции. Изложены основные концептуальные положения карьерного развития, которые соответствуют постиндустриальному обществу. Анализ проведен в сравнении с теоретическими взглядами отечественных психологов. Делается вывод о необходимости включить постиндустриальные концепции профессионального развития в научный контекст в России. Другой вывод состоит в том, что западные теории могут быть применимы в современной России как основания для научных исследований и профконсультирования.
Скачать PDF

Санитарно-гигиенические условия труда на угольных шахтах в системе психофизической подготовки выпуск

Руденко Геннадий Викторович
Пребывание человека под землей в условиях угольной шахты приводит к существенным психофизическим сдвигам неблагоприятного характера и требует развития и совершенствования профессионально важных физических и психических качеств специалиста горного профиля, способствующих сохранению здоровья, повышению безопасности и эффективности труда. Решение этой задачи, как мы считаем, должно решаться в двух направлениях: − с одной стороны формирование необходимых психологических характеристик и физических качеств будущего специалиста, начиная с первого курса обучения в горном вузе, а в особенности, совершенствование системы функциональных резервов его организма, для возможности адекватно реагировать и действовать в экстремальных ситуациях; − с другой стороны, помимо совершенствования функциональных резервов горняка, необходима постоянная работа по созданию технических средств защиты, учитывающих непрерывное техническое перевооружение отрасли, в частности автором разработан ряд предложений в этом направлении.
Скачать PDF

Формирование адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда

Абдрахманова Ирина Кираматулловна
В статье представлен анализ особенностей адаптации безработных граждан к условиям рынка труда; раскрыта модель формирования адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда; показаны результаты диагностики безработных граждан после проведения коррекционной программы.
Скачать PDF

Рынок труда в условиях экономического кризиса

Сахарова Ю.В.
Статья о состоянии рынка труда и происходящих в нем изменениях в связи с экономическим кризисом в России.
Скачать PDF

К вопросу о социальном и эмоциональном интеллекте продавца как условии успешности его труда

Нечитайло Н.А.
В статье рассмотрены основные аспекты социального и эмоционального интеллекта. И их влияние на профессиональную компетентность работников торговли.
Скачать PDF

Психологическое проектирование личности субъекта труда в условиях трансформации профессионального об

Попова Оксана Сергеевна
Современное профессиональное образование представлено как расширение возможностей личностного и профессионального развития обучающихся, в основе которого лежит субъектная активность юношей и девушек, осознание ими личностных смыслов саморазвития, ценностей учебно-профессиональной деятельности и социальной активности. Обосновывается необходимость исследования процесса формирования ценностно-смысловой, профессионально-личностной, нравственно-этической сфер формирующейся личности на основе дифференциально-типологического подхода. Представлена авторская структурно-функциональная модель психологического сопровождения личности обучающихся в процессе профессионального образования, включающая структурно-концептуальный и функциональный уровни.
Скачать PDF

Ценностные ориентации профессионалов особых условий труда (на примере сотрудников пограничной, полиц

Люкшина Д.С.
Цель статьи – выявление и описание ценностных ориентаций у сотрудников пограничной, полицейской и таможенной служб. От умения данных специалистов решать профессиональные задачи по защите и охране государственных и экономических рубежей, правопорядка внутри государства в ситуациях повышенной ответственности зависит будущее страны на современном этапе нестабильного мирового развития. Выявлено, что у сотрудников полицейской, пограничной и таможенной служб в группе терминальных ценностей доминируют конкретные жизненные ценности и ценности личной жизни, в группе инструментальных ценностей – этические ценности, ценности общения и ценности дела. В наименее значимых терминальных ценностях находятся абстрактные терминальные ценности, в инструментальных – самоутверждения и индивидуалистические ценности. У представителей исследуемых групп отмечено сходство профилей рейтинга доминирующих и незначимых ценностных ориентаций. Группу общих для исследуемых групп доминирующих терминальных ценностей составили ценности: здоровье, счастливая семейная жизнь, любовь. Группу доминирующих инструментальных ценностей составили воспитанность, честность, ответственность, образованность. Группа общих для трёх исследуемых групп незначимых терминальных ценностей: красота природы и искусства, развлечение, творчество. Группу незначимых инструментальных ценностей формируют ценности: высокие запросы, непримиримость к недостаткам в себе и других.
Скачать PDF

Индивидуально-психологическое содержание профессионально важных качеств субъекта труда

Поваренков Юрий Павлович
В статье обсуждается традиционная для психологии труда проблема профессонально важных качеств (ПВК). Выделяются четыре группы ПВК: профессиональной деятельности, профессионального развития и научения, регуляции профессиональной деятельности и форм активности, которые обеспечивают становление субъекта труда. Индивидуальные качества человека, которые являются психологической базой формирования субъекта труда, обозначаются термином «профессионально ориентированные качества» (ПОК). В них, помимо ПВК (профессиональные знания и способности), входят профессионально значимые качества (ПЗК) профессиональные интересы, установки, черты характера. Таким образом, ПВК-ПЗК это системные качества, наполненные индивидуальными свойствами, которые соответствуют требованиям метасистемы «социально-профессиональная ситуация развития и реализации субъекта труда». Это формальные интегральные качества данной системы, их содержание определяется целой системой индивидуальных свойств, которые взаимно дополняют и компенсируют друг друга. Далее в статье анализируются результаты эмпирического исследования педагогической толерантности учителей общеобразовательных школ, которые подтверждают сформулированные теоретические положения.
Скачать PDF

Сравнение внутривидового и индивидуального поведения самцов и самок крыс, выращенных в условиях соци

Лебедев А.А., Русановский В.В., Макарова Т.М., Шабанов П.Д.
Внутривидовая изоляция в раннем онтогенезе (с 15-18 дня жизни) влияет на зоосоциальное поведение как самцов, так и самок крыс, приводя к увеличению уровня внутривидовой общительности. Однако повышение агрессии наблюдается только у самцов. Сравнение особенностей зоосоциального поведения самцов и самок крыс, имеющих одинаковый индивидуальный опыт, позволило установить, что уровень общительности определяется только полом животного (то есть самки всегда общительнее самцов), а уровень агрессии как полом, так и индивидуальным опытом (среди животных с обычным зоосоциальным опытом более агрессивными являются самки, а среди изолянтов самцы). Внутривидовая изоляция в раннем онтогенезе затрудняет формирование инструментального навыка только у самцов, но не у самок по сравнению с однополыми контрольными животными. Отличительной чертой самок крыс, не зависящей от индивидуального опыта, является затруднение адаптации в новой незнакомой ситуации по сравнению с самцами.
Скачать PDF

«Индивидуальный стиль деятельности» будущего учителя музыки и его становление в условиях психолого-п

Калугина Наталья Андреевна
Психолого-педагогическая подготовка будущего учителя музыки, по мнению автора, должна быть направлена не только на профессиональную подготовку как педагога, но и на формирование личностных умений и навыков, которые позволяют личности студента уже сейчас использовать полученные знания на основе развития личностной рефлексии для самопознания, направленные на формирование индивидуального стиля деятельности.
Скачать PDF

Экстремальные условия и индивидуальнопсихологические особенности личности

Погорелов А.Г.
Скачать PDF