ИНДИВИДУАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ

ІНДЫВІДУАЛЬНАЕ СУРАЗМОЎЕ / PERSONAL INTERVIEW– наиболее общий тип собеседования, включающий одного интервьюера, проводящего беседу отдельно с каждым интервьюируемым. В отличие от классического интервью, которое предполагает четкий план вопросов, И. с. более гибкое, вопросы могут варьироваться в зависимости от текущей ситуации, настроя участников, оно требует мастерства интервьюера. При И. с. между интервьюером и кандидатом устанавливается более прочный контакт и возникают доверительные отношения, способствующие подробному и тщательному обсуждению всех необходимых вопросов. Таким образом, за достаточно короткий промежуток времени удается обсудить большое количество вопросов. Как правило, И. с. используся при профотборе, профподборе, профориентации, приеме кандидатов на работу. Также И. с. может проводить преподаватель со студентом. При этом И. с. может служить как способом контроля знаний, так и методом воспитания личности. Проводя И. с., преподаватель не сводит его к вопросам и ответам, а стремится решить более сложные задачи: усилить познавательные мотивы учения, повлиять на отношение к предмету, укрепить интерес к нему, к будущей профессиональной деятельности, побудить к творческому самообразованию, повышению своей эрудиции, интеллигентности, культуры. Главным звеном в И. с. для преподавателя следует считать определение дисциплины ума и мотивов учебной деятельности обучаемого, через это звено преподаватель может успешно влиять на различные стороны его личности. И. с. обладает большими возможностями для убеждения и переубеждения, внушения, изменения отношения к фактам, явлениям, для создания необходимых установок и настроенности. Поэтому И. с. с успехом может быть использовано не только для достижения учебных целей, но и для формирования у личности побуждения к напряженной самостоятельной работе, самообразованию и самовоспитанию. И. В. Гайдамашко